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人员流动是什么意思

2022-12-19 17人已浏览
  • 王焕坤律师

    王焕坤律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长:公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:681

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专业分析
流动人口主要是指户口没有在居住地,但是又取得合法居住的人。流动人口又分为组织内的流动和组织之间的流动。其中组织内的流动即职务晋升、降级、平级调动或工作轮换等;组织之间的流动即从一个组织流动到另一个组织,包括上级调动、个人辞职、免职、资遣。 人员流动对企业的影响: 1、增高新人培训成本。人员流动过大,导致企业要耗费大量资源投入到新人培训上; 2、影响工作质量。由于新人的经验技能不足,会增高产品的不良率; 3、人员流动过大,从一个侧面反映出企业的凝聚力差,面对激烈的市场竞争,企业抵御风浪的能力也会较低; 4、适当人员流动,也有其积极方面。比如采取末位淘汰制,同时积极引入优秀人才,激励员工努力工作,如果运用得当,可以提高企业的竞争力。 人员流动的类型按照不同的标准进行不同的分类: 1、组织内的流动。包括职务晋升、降级、平级调动或工作轮换等; 2、组织之间的流动。即从一个组织流动到另一个组织,包括上级调动、个人辞职、免职、资遣等。 法律依据:《流动人口计划生育工作管理办法》第一条 为了加强流动人口计划生育管理工作,维护流动人口的合法权益,有效地控制人口增长,制定本办法。 第二条 本办法适用于现居住地不是户籍所在地,异地从事务工、经商等活动或者以生育为目的异地居住,可能生育子女的已婚育龄人员。
法律依据
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