轻微伤需要支付多少营养费和护理费
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有,根据相关法律规定,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>妻子患病时丈夫需不需要支付赡养费
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妻子生病时,丈夫应支付赡养费。根据相关法律规定,夫妻有赡养的义务。当一方不履行赡养义务时,需要赡养的...
李鹏律师|律所主任,15年经验咨询我>>针对企业职工患病,公司要不要支付护理费和营养费,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
抚养费如何支付
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吴艳律师|高级合伙人,15年经验在线咨询人身损害定残后护理费如何支付
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张艺律师|专职律师,5年经验在线咨询企业职工患病还不支付医疗费怎么办
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职工因工负伤或患病在规定的医疗期间,企业不支付急需的医疗费的,职工可向劳动仲裁委员会申诉,劳动仲裁委员会经初步审理后,符合以下条件的,劳动者可以申请先予执行: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>交通事故误工费要不要扣除企业支付的病假工资
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交通事故误工费要扣除企业支付的病假工资。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业职工患病时有哪些事项要付责任
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企业职工在患病期间的权益如下: 1、享有三到二十四个月的医疗期; 2、医疗期满进行劳动能力鉴定; 3...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业职工患病,公司要不要支付护理费和营养费,律师怎么看
离婚必须支付抚养费吗
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贾江红律师| 专职律师,12年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,6年经验 在线咨询私营企业和民营企业的区别有哪些
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询职工患病或非因工负伤企业需不需要支付工资?
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业不支付其企业的职工工伤或患病而急需的医疗费怎么办
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职工因工负伤或患病在规定的医疗期间,企业不支付急需的医疗费的,职工可向劳动仲裁委员会申诉,劳动仲裁委员会经初步审理后,符合以下条件的,劳动者可以申请先予执行: (一)当事人之间权利义务关系明确; (二...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业职工患病,公司要不要支付护理费和营养费,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于工伤九级误工费护理费营养费由谁支付
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误工费,护理费,营养费由工伤保险基金支付。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>复职工要求支付有关患病医疗期间费用的函
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建议协商解决...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>误工费、护理费、营养费、交通费能够先预支付吗
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在交通事故中的赔偿责任方(例如肇事者及保险公司)对受害者作出的赔偿内容涵盖了以下几个方面:医疗费用、...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>离婚子女抚养费支付标准2021
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到企业职工患病,公司要不要支付护理费和营养费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业患病减轻医疗费支付比例
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法律中未见有公司要出50%医疗费的说法。不属于工伤的情况,医疗费用只能按医保报销。 患病期间公司应支付病假工资。 病假医疗期满仍不能工作的,公司可以解除劳动关系,但要支付相应的补偿: 经济补偿金。按你...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>患有职业病的职工死亡后,可以要求支付丧葬费和抚恤金吗
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职业病也属于工伤,根据工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>私营企业工人生病企业需支付哪些费用
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休病假需要正常提供休假证明,企业支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%,医疗费用由医疗保险基金支付,一般刷医保卡即可。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>谁支付职业病鉴定费
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劳动者申请职业病鉴定的费用一般应该由用人单位支付。《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应当按照国...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>保险公司不支付营养费怎么办
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告诉你,肯定不会。保险公司在理赔上对于第三者的人伤必须得剔除非医保用药和挂床等等不合理的费用。鉴于现...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询私营企业和个人独资企业的区别
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江晓莹律师| ,8年经验在线咨询员工患职业病公司应该支付多少赔偿金?
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劳动者患职业病且被认定为工伤的,公司需按照当地的标准赔偿住院期间的伙食补助费,同时在停工留薪期间正常支付工资。具体的赔偿数目应以实际情况以及所在地的相关标准而定。《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>现在受伤了,公司是否要继续支付他工资以及护理费和营养费,支付标准是怎么样的?
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按照实际减少的收入计算,单位开具收入及误工证明。营养费需要医院的医嘱,根据伤情酌定,北京一般30到60吧,看伤害的部位,月收入超过3000的,还需要完税证明。没有固定收入的按照当地同等级别护工标准计算...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业职工患病,公司要不要支付护理费和营养费,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非工伤残疾企业应该支付护理费吗
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不需要的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不付抚养费有权拒绝赡养
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刘云海律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询交通事故误工费要不要扣除企业支付的病假工资
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可以支付也可以不支付。如果支付了,伤者在索赔时就只能申请另外的20%的误工费,如果没有支付,伤者可向对方索赔误工费。 1、交通事故受伤,企业需要支付病假工资的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>交通事故患者出院后,若需调养,是否需要支付误工费和护理费?
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在这个问题上,我们应该遵循医生的建议,并进行深入分析和准确判断,不需要承担任何形式的赔偿责任。误工费的具体金额是根据受害者的误工时间和收入水平来确定的。受伤人员自身的误工时间则根据他们接受治疗的相关医...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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