下班途中上班途中发生交通事故,属于工伤吗
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对于下班途中发生交通事故的情形,根据我国相关法律规定,如果事故不是由劳动者自身原因导致的,则应该认定...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>交通事故发生在上下班途中,算工伤吗
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上下班途中发生交通事故算工伤吗,要看是否属于工伤的标准才能判断。 《工伤保险条例》,首先工伤的认定,...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对实习员工上下班途中发生交通事故,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询在实习生上下班途中
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非本人主要责任的,还是可以认定工伤。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>不明白,就问一问
实习员工上下班途中发生交通事故,律师怎么看
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询实习生能交社保吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上班期间下班路上发生交通事故, 下班回家途中发生交通事故算工伤吗
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可以申请工伤。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中发生交通事故,如何认定交通事故中的上下班为工伤?
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就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,具有很强的主管色彩,在工伤认定时,就需要用“合理时间”作为评判“上下班”的时间标准,但也应把握好“度”。实践中,尤其是因工作性质和自身生活习惯。上下班途中可以认...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对实习员工上下班途中发生交通事故,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询教练车发生交通事故谁负责
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周智律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到实习员工上下班途中发生交通事故,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间下班途中发生交通事故, 上下班途中发生意外是否能认定工伤
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不算工伤,如果是交通事故,不承担主要责任的,属于工伤。 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中发生交通事故,单位人事部门会对工伤员工给予哪些保障? 如果是上下班途中发生交通事故
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发生工伤后(单位人事部会初步判断是否属于工伤),由单位向社保局申请工伤认定,认定为工伤的,单位和社保按规定支付工伤治疗期间(停工留薪期)的工资和报销相关医药费。如果认为非工伤的,则按非因工受伤处理,受...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中发生交通事故,工伤认定是否以上下班发生的交通事故为准
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并不是所有上下班交通事故都构成工伤的,只有负事故非主要责任才构成工伤。根据工伤保险条例,看一下你是否属于工伤,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交...
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避让车辆发生交通事故怎样判
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黄彬律师| 专职律师,6年经验在线咨询未年检车辆发生交通事故责任
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班途中发生交通事故是工伤吗,上班途中发生交通事故死亡是工伤吗
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上班途中只有遇到非主要责任的交通事故才是工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中途中发生交通事故,工伤是否属于工伤
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是否属于工伤,要根据交警部门的事故认定书判断。《工伤保险条例》在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到实习员工上下班途中发生交通事故,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询上下班途中发生意外事故,上下班途中发生事故受伤,算工伤吗
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不算工伤,工伤认定的原则是上下班途中,发生的非本人负主要责任的交通事故才属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工下班途中酒驾在上班途中发生交通事故,算单位的责任吗?
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员工在上下班途中发生交通事故是否是工伤和员工是否喝酒没有关系,是和事故责任方有关系,如果员工饮酒开车,那么应该算本人全责,是无法判定为工伤的。如果是别人开车,那么员工本人无责任,应该判定为工伤。依据《...
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