休病假工资怎么算,仅仅是工资的60%嘛
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。《劳动法》第四十七条用人单位根...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>补发的仅仅是基本工资吗?
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带薪休假工资计算基数是用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。计算未休...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对在赌场打工仅仅领工资怎么判,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
收到货后仅退款违法吗
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询开赌场抓到了怎么判刑
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询开设赌场仅仅打工罢了违法吗?
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有可能构成开设赌场罪的从犯。涉嫌刑事犯罪,量刑问题根据是否构成什么犯罪,综合考虑犯罪动机、主观恶性、社会危害性、是否累犯、有无自首、立功认罪态度、是否具有从轻或者减轻情节,是否符合犯罪构成要件等因素确...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>仅仅网赌输30万会被判刑吗
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仅仅网赌输30万会被判刑。参与赌博赌资累计达五万构成赌博罪被判刑。由于赌博是违法行为,是不受法律保护...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>仅仅个人参与网赌怎么处理
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个人参与网络赌博,如果只是偶然的消遣行为,数额 不大的,就不涉嫌犯罪。小型网络赌博参与者,涉嫌 的只...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在赌场打工仅仅领工资怎么判,律师怎么看
赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询开设赌场罪判几年
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者没有签订劳动合同,但在用人单位仅仅仅仅发放了一个月工资。
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《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条,劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期被辞退仅仅的因为不适合不发工资
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对在赌场打工仅仅领工资怎么判,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期被辞退仅仅的因为不适合不发工资
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>仅仅在工程施工招标中才使用投标保证金吗
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投标保证金仅仅在工程施工招标中才使用。投标保证金是指在招标投标活动中,投标人随投标文件一同递交给招标...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤期间公司仅工资仅发放基本工资,请问我如何维权
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可以与公司协商,依法支付工伤待遇,协商不成的可以向劳动保障监察大队投诉或申请劳动仲裁。关于工伤工资的...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>开赌场老板判刑多久
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询开赌场被捉一般判多久
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在赌场打工仅仅领工资怎么判,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开设赌场罪仅仅是赌一人而已,而我的量刑情节根据这个赌资算实刑吗
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一、是否会判决实刑,这个决定权在法院,其它人没有办法分析。二、《最高院、最高检关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释法释》[2005]3号第一条以营利为目的,有下列情形之一的,属于刑法第三百零...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者仅仅工作一天没有合同怎么办
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劳动者和派遣公司建立了派遣关系,劳动者哪怕工作一天,用人单位也应当支付劳动者的合法工资,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>扣工资仅限哪些情况
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扣工资仅限四种情况: 一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资,扣后工资不能低于最低工资标准。 二是职工违反劳动纪律并造成单位损失时,单位扣减工资每月扣减比例必须小...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>每月工资30%抚养费包括的仅仅只是生活费么?
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离婚孩子抚养费给付: 1.经济条件许可的,抚养费可以一次性给付; 2.不具备一次性给付条件的,可以按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>仅仅是打勾能进行笔迹鉴定吗
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凭笔迹鉴定定罪的可能性是不大的,在任何一起刑事案件当中,司法机关必须要掌握充分的犯罪证据才有可能完成...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是开设赌场
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询开设赌场罪罚金怎么算
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询工作时突发急病,仅仅入院治疗,算工伤吗
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最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>仅有工资证明误工费成立吗
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通常司法实践当中,受害人主张固定收入的误工费,需要提供劳动合同、工资收入证明和单位扣减工资证明等证据,若工资收入超过一定标准时还需要提供纳税证明,否则,该项主张是无法得到法院支持的。交通事故赔偿项目原...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在赌场打工仅仅领工资怎么判,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作仅三天工,工伤口工资如何计算?
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工伤期间工资应该照常发放。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工在产假期间,仅仅在工作岗位及工作时间内,是否可以认定为工伤
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"员工在产假期间,并非工作岗位及工作时间内,是无法判定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤停工留薪期内原工资福利待遇不变,仅仅是发放基本工资就可以吗
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工伤停工留薪期原工资福利待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。停工留薪期是...
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