工伤休息有没有满勤工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害需...
工资算日薪要去掉休息日吗
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需要的,根据劳动法律法规,一个月按21.75天计算,月工资除以21.75天为日工资。...
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8月2日退休8月有工资吗
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单位不按照国家法定节假日休假
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双休日加班扣除满勤吗
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想要知道双休日加班扣除满勤吗,应该了解以下内容 21.75是固定的,按这个数据算。 你们单位应用的可能是日工资算法,你的利益会受损。如果你很在意的话,可以看劳动合同是怎么约定的,可以在它到期时改签,变...
3400元工资单休按月算日薪多少加班费怎么算
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〈中华人民共和国劳动法〉第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
单休日如何计算工资?
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如果劳动者单休,其日工资=月标准工资÷平均法定工作天数,在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计...
不明白,就问一问
月薪,单休,没有满勤的话,算工资要不要扣除单休日,律师怎么看
9月休息日的安排时间表2021
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单休的国庆节放几天
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社保交够了退休没单位怎么办
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3400元工资单休按月算日薪多少怎么算
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〈中华人民共和国劳动法〉第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
国企无双休日,且无节日工资,不许休带薪,休了就扣全勤奖
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付周六日以及节假日期间的加班费以及未休的带薪年休假工资以及被克扣的全勤奖。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳...
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月薪制工资缺勤需要扣工资吗
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工资是员工的劳动报酬,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高...
月薪4000去劳务公司单休工资怎么算
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具体地,劳动者日基本工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日,这是通用的计算公式。员工工资计算...
不满勤就没有公休吗
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一般单位满勤的福利是一个月4天假工休,既然不是满勤就没有4天工休福利,工资也是按出勤天数计算。...
2022年退休工资如何计算
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江苏退休工资每月几号发放
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单休没满一个月是怎么算工资吗
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。 不满一个月工资按实际出勤天数计算...
单休的,9月份的工资表要按多少个工作日来算
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30-1(中秋法定节假日)-5(周日)或者4(周六)=24或者25...
休年假当天没有休月休日可以要求公司扣年休假工资吗
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年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工...
入职不满一月工资计算,休息日工资还算吗
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入职不满一个月,工资按实际出勤天数计算,休息日没有工资。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数...
满勤包括月休吗
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一般只要劳动者每月出勤22天,每天工作8个小时,就应当算作满勤,如果劳动者每天工作超过8个小时,用人...
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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休丧假扣不扣满勤奖
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根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企...
月薪制工资缺勤需要扣工资吗
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工资是员工的劳动报酬,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高温津贴,井下补贴等等。工资津贴通常在特殊岗位体现的比较明显,比如炼酒厂、高危作业行业等。...
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上班不满一月,请问休息日怎么算工资
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工作不满一个月,休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,...
职工办退休需要什么手续要那些资料
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不给批,本月罚单要扣上月工资,加班不给,不给调休还没有双倍工资
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1、双倍工资的计算基数。该基数应以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,按对应月份的应得工资计算,不包括年终奖等一次性偶然奖励和补贴。如果无法核实工资标准,也可以按双方认可的实发工资数额作为依据。2、...
如何从单休日总工资乘以月天数减单休天数
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员工每周单休,限定每月加班时间不能超出36小时。但是法律限定的特殊情况除外。《劳动法》限定: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。第三十七条对...