两牢人员解除劳动合同的法律规定是什么

两牢人员的合同解除有哪些法律规定

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1、依法追究刑事责任的会被解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞...

被坐牢的人员如何解除劳动合同

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用人单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动准则，提供相应的劳动要求和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作职位相关的福利待遇； （四）对在...

解除劳动合同的规定是什么，劳动合同解除后的处理

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单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》规定，“企业对有旷工行为的职工做...

未签劳动合同解除劳动合同的法律后果是什么解除劳动合同的法律后果

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一、未签劳动合同的法律后果： 1、如果单位未签劳动合同，可以要求从入职之日次月开始计算的双倍工资； 2、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工...

编外人员解除劳动合同的条件是什么？有什么规定？

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事业单位解除劳动合同同样适用于劳动法规定的解除劳动合同之规定。编外人员解除劳动合同具体参照法规如下： 劳动法第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七...

个人解除劳动合同赔偿法律规定有哪些个人解除劳动合同赔偿法律规定

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个人解除劳动合同赔偿法律规定如下:《劳动合同法》第３６条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”第４６条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： １、用人单位依照本法...

员工过错解除劳动合同法律法规条文解除劳动合同需要

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在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定了符合法律规定的违约金条款的，劳动者须支付违约金。在...

解除劳动合同是劳动法的规定吗?

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是的。过失性解除劳动合同是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...

用人单位可以解除与劳动者的劳动合同吗, 员工违法解除劳动合同规定

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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四...

减员解除劳动合同案件是不是符合法律规定

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减员解除劳动合同案件违反了法律规定。只有在企业资不抵债、濒临破产时，用人单位可以适当减员；同时在裁减或重招时应优先留用工作年限较长的员工与家庭经济困难的员工。...