试用期多久的最新劳动法
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试用期最长为六个月是劳动法最新标准。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
新人如何入职？试用期多久？
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新人入职后其劳动合同期限如果在三个月以上不满一年的，试用期最多有一个月；如果合同期限在一年以上不满三...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师，2年经验在线咨询
2022离婚新规定冷静期是多久
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
什么是试用期离职的规定
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1.试用期内，用人单位应当支付工资。试用期内离职的，不影响劳动者要求支付工资的权利。 2.劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形...
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2023试用期规定是多久呢
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在合理的试用期范围内，用人单位可以自由与劳动者通过协商确定试用期，但是试用期的约定并不是随意的，由于...
孟金龙律师|
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新入职员工试用期规定是怎样的
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新入职员工试用期最长不得超过六个月，工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的百分之八十。 根据...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
试用期离职要多久最新的规定是什么，律师怎么看
监狱减刑最新规定是什么
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李加刚律师|
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离婚后孩子抚养权最新规定是什么
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赵丽律师|
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挪用资金罪最新规定
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张强律师|
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试用期转正需要多久时间,2023最新的规定
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试用期转正，一般需要等到试用期的期限届满。如果劳动者的表现有限，则可以在试用期届满前提前转正。具体的转正时间则要根据劳动者的表现和公司的规章制度来确定。...
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最新法律对试用期的规定是什么？
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法律对试用期期限有下列规定：若劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的，合同试用期不得超过...
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试用期离职有哪些规定，试用期离职怎么解除
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
吴莉律师|
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最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
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劳动者在试用期依法离职是需要提前3天向用人单位递交‘试用期离职通知书’履行告知义务的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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新人入职试用期的时长有多久
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新人入职试用期的时长：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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有期徒刑的最低刑期是多久
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唐玉娟律师|
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国家规定的临保日期是多久
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王元会律师|
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新劳动法是怎么规定的试用期离职的
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新劳动法试用期离职的规定，新劳动法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 1、新劳动合同法对劳动者在试用期离...
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试用期可以提出离职吗，试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
陕西在线咨询顾问团
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试用期的离职手续要办多久
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1.试用期只需要提前三天通知用人单位，三天满后自动解除劳动合同，劳动者就可以离开用人单位了。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核...
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解聘赔偿金算试用期吗，最新规定是什么
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解聘赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，试用期包括在内。经济...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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执行期限的规定最新是多久
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申请执行期限申请执行的期间为二年。 执行期限的相关内容如下： 1、申请执行时效的中止、中断，适用法律...
王张洋律师|
律所副主任，2年经验
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实用新型专利保护期限是多久
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刘明律师|
律所主任，14年经验在线咨询
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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离职后多久不需要约定试用期
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关于试用期离职需要几天这个问题，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金...
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试用期辞职须提前通知用人单位吗,最新的规定是什么
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劳动者在试用期辞职，一般须提前三日通知用人单位，三日后劳动合同关系就解除；但如果用人单位具有不按约定提供劳动保护等情形的，则劳动者可以立即与单位解约。...
浙江在线咨询顾问团
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入职与试用期的最主要区别是什么
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入职与试用期的最主要区别是：用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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试用期最长期限规定试用期的最长期限是多长
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《劳动法》规定，劳动合同可约定试用期，但最长不得超过6个月。试用期是指使用者对新招聘的员工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体状况等进一步调查的时间。《劳动合同法》对滥用试用期、试用期过长的问题作出...
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劳动者试用期工资是怎么规定的最新的规定是什么
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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