竞业禁止合同竞业禁止的事项有哪些
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竞业禁止合同是指雇主与劳动者双方之间订立的用以约束其雇员在职或离职后一段时间内不得与雇主竞争的行为的...
支付竞业禁止补偿有哪些常见错误
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常见问题为:员工违约,离职后在规定期限内又到同类型企业工作的。公司违约,应当支付竞业禁止费用,却没有...
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什么是竞业禁止
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合同违约金的法律规定有哪些
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竞业禁止补偿金有哪些法律规定
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同...
竞业禁止协议取消后规定需要补偿金吗
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竞业禁止协议的补偿金是在用人单位与劳动者解除或终止劳动合同后支付,当劳动者遵守竞业禁止约定时,用人单...
竞业禁止的期限法律规定为二年
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在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用...
不明白,就问一问
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制补偿金怎么算
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竞业禁止补偿金的法律规定有哪些
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法律对竞业禁止补偿金的具体规定:用人单位应当按约定支付给劳动者经济补偿;未约定经济补偿条款但劳动者履行了竞业限制义务,劳动者有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支...
竞业禁止补偿金的法律规定有哪些?
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法律对竞业禁止补偿金的具体规定:用人单位应当按约定支付给劳动者经济补偿;未约定经济补偿条款但劳动者履行了竞业限制义务,劳动者有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支...
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商业竞争中,哪些竞争行为是法律禁止的?
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1、混淆行为。混淆行为是指经营者在市场经营活动中,以种种不实手法对自己的商品或服务作虚假表示、说明或...
竞业禁止经济补偿金约定是否无效
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有效,约定的竞业禁止经济补偿金标准低于法定标准的是有效的。...
我国法律规定如何约束禁止竞业
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对于竞业禁止的期限不得超过二年。 竞业禁止的分类:包括劳动者在职期间的竞业禁止和劳动者离职后的竞业禁...
竞业限制相关法律法规
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民法典禁止结婚的条件有哪些
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竞业禁止补偿金的法律规定
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《劳动合同法。第二十三条规定“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...
竞业禁止补偿金的法律规定有什么
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...
竞业禁止补偿金标准的规定有哪些
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竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离职职工而言,则必须来源于竞业限制协议的设...
公司法禁止的竞业活动有哪些
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公司法的竞业禁止的特点有: 1、产生前提特定,即竞业禁止产生于法律的规定或当事人约定; 2、约束主体...
竞业禁止协议补偿金如何收取
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竞业禁止协议补偿金支付时间在终止或者解除劳动合同后,由用人单位与劳动者约定,但一般不超过2年。对经济...
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民法典禁止结婚的疾病有哪些
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竞业限制补偿金是什么意思
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竞业禁止补偿金有哪些
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竞业禁止的补偿金标准是对于应支付多少的补偿费用,根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同,法律上也没有明确的数额标准。在实践中,一般可以按照上一年度年收入的二分之一或者三分之二。...
竞业禁止的法律规定有哪些
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对于竞业禁止的我国的相关立法有:新《公司法》第一百四十八条第(五)项规定:“未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。”《...
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竞业禁止和商业秘密的有关法律规定是什么
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竞业禁止和商业秘密的有关法律规定如下: 1、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘...
劳动法经济补偿金的规定
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竞业禁止补偿金的规定
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答;《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
竞业禁止补偿金规定
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1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%...