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劳务派遣许可证与劳务资质的区别

2024-04-18 20人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：686

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专业分析
劳务派遣许可证，乃是由劳务派遣机构殊荣领取的执业凭证，赋予其权能依照法定范畴开展劳务派遣业务。非凡的是，此许可证乃劳务派遣机构合法运营的首要前提要素，若无之便构成非法经营。另一方面，劳务资质则是指企业或个体在特定领域或行业中从事劳务工作所必须具备的资格和能力。这种资格和能力往往与其特定的技能、专业知识或丰富的工作经验紧密相连，且因行业及地域差异而有所区别。具体而言，劳务派遣许可证主要关注劳务派遣机构的合法性和合规性，确保其严格遵守相关法律法规的各项要求，同时对劳务派遣活动实施有效监管。相较之下，劳务资质则更加注重个人或企业在特定劳务领域的技能和能力，以确保他们能够胜任相应的工作任务。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十八条  国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。\n未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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