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没有发工资导致工伤怎么算赔偿

2020-05-10 179人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：481

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专业分析
发生工伤事故但用人单位没有发过工资的，劳动者可以按劳动合同约定的工资计算赔偿。工伤职工享受以下工伤保险待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；其他。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
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