职工发生工伤,职工应当按照什么程序进行工伤鉴定
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根据法律规定,工伤职工在发生工伤事故损害后,应当进行工伤鉴定。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤保险没交前,职工发生工伤
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若用人单位没有为职工建立工伤保险关系,没有为职工缴付工伤保险费。违反了为劳动者缴纳工伤保险费是用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工发生工伤有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询工伤职工发生职业病该怎么办
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请先要求公司向当地劳动局申请职业病认定,公司不申请的,可在1年内自行申请,再向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定,根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级,并依据《工伤保险条例》规定主张赔偿数额,并可要求支付...
河北在线咨询顾问团咨询我>>女职工五十岁以上发生工伤
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企业在职超过50周岁的女性可以认定工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工发生工伤由职工的哪个单位负责
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工发生工伤有什么,律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询职工发生工伤以后单位该怎么办?职工发生工伤以后,单位该怎么办?
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职工发生工伤单位该怎么办,lt;bbsp;/《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤,范围是非常广泛的,使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤的风险,那么当职工发...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工工地发生工伤无伤残怎么赔偿
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职工工地发生工伤无伤残获得以下赔偿: 1、停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工发生工伤有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工再次发生工伤如何享受工伤待遇
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职工再次发生工伤享受工伤待遇是:员工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况下员工发生工伤
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职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工出差发生意外是工伤吗
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出差期间,若是由于工作原因受到意外伤害的,或者发生事故下落不明的,应当属于工伤。根据该规定,因工外出...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工发生工伤有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果工伤职工治疗期间发生工伤有工资吗
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》第三十三条,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职工发生工伤后怎么做好工伤的处理
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>江阴公司发生工伤工伤职工怎么赔偿
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社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>职工违规操作发生受伤算工伤吗
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只要是在工作时间,工作地点,因为工作原因受伤的就是工伤,不论是否违规操作都认定为工伤。工伤是指生产劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务分包公司有职工发生工伤怎么处理
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如果劳务分包中的劳动者发生工伤,一般由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。劳动者可依法享受以下工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询发生工伤,职工在什么情况下能不能认定为工伤?
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工发生什么情形的应当视同工伤呢
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(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工发生工伤有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问职工发生工伤时有年龄限制吗?
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工伤保险受年龄限制的,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。合法的就业年纪是16周岁,退休年纪为男...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工生育险怎么使用
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工发生什么状况下可以认定为工伤
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>发生工伤认定为职工有哪些情形
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作...
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