厂规未事先公示解除员工劳动合同有效吗
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如果厂规未事先公示,而单位据此与职工解除劳动合同,一般是无效的。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益...
工伤鉴定还没有公示可以解除劳动合同吗
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工伤鉴定结果没出来可以解除劳动合同,如果是员工个人的意愿的话并不推荐这样做,如果是企业单位主动要求的...
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因公司原因解除劳动合同
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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请问厂规公示后解除劳动合同有效吗?
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用人单位应将管理制度公示告知劳动者。 企业有权制定内部规范,对劳动者进行日常管理,其正常的管理行为受到法律保护。我国《劳动法》第四条第一款规定,用人单位应当建立和完善劳动规章制度,用人单位应当将直接涉...
公司解除劳动合同需要单位的解除证明吗
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公司必须出具解除劳动合同的证明给劳动者。如果公司拒不出具给劳动者的,劳动者可以及时向劳动行政部门举报...
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
不明白,就问一问
解除劳动合同需公示吗,律师怎么看
公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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非法解除劳动合同认定
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什么是违约解除劳动合同
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你需要向工人出示解除劳动合同的材料吗?
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
劳动者解除劳动合同需交违约金吗解除劳动合同需要用人单位同意吗?
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劳动者解除劳动合同需交违约金,是对劳动法的误读,是对劳动合同与经济合同的混淆,是对债权与人身权的混淆。《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动者有权单方解除劳动合同的规定是完全一致的,不存在矛盾。解除劳动合...
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公司解除劳动合同需要记录合同文本吗?
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需要,离职后解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
公司解除劳动合同后,如何进行解除劳动合同
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1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明
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解雇员工用人单位需要出示解除劳动合同证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单...
劳动合同怎么解除不算违约
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不动产继承需要公示吗
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未签订劳动合同,未解除劳动合同,新公司能解除吗
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1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。 比如员工隐瞒另一份劳动合同,与新的公司签订新一份合同,那么该公司知道真实情况后,有权终止劳动合同。并且,未先行解除劳动合同的公司,也可以据此主...
公司解除劳动合同需要提前通知劳动者吗?
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员工有过错公司解除劳动合同,不需要提前通知。 公司以员工有过错为由解除劳动合同,不属于用人单位应当提前三十日或向劳动者支付代通知金才能解除劳动合同的情形,因此无需提前通知。 有下列情形之一的,用人单位...
劳动合同未到期解除劳动合同需要赔偿吗, 解除劳动合同赔偿违约金吗
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解除劳动合同赔偿 根据《劳动合同法》规定,单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者约定服务期,劳动者若提前辞职需支付违约金,再者,劳动者违反竞业限制约定应当向单位支付违约金...
公司书面解除劳动合同的决定算是解除劳动合同吗
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公司书面解除劳动合同的决定算是解除劳动合同。劳动合同终止与劳动合同解除的区别: 1、劳动合同解除与终...
辞职是不是要表示解除劳动合同
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劳动者辞职属于解除劳动合同的方法。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知...
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长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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公司让我签劳动合同解除合同需要公司签吗
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后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时,还要区分工伤受伤程度进行处理:例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动...
公司可以随时解除劳动合同吗,解除劳动合同需要支付经济补偿金吗?
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视解除劳动合同的不同原因而有所不同。1、若您在工作中存在以下情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同而不需支付经济补偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(...
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裁员是劳动合同解除吗劳动合同解除程序
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是的。《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的,应当向劳动者...
劳动合同解除和终止有什么不同
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是解除劳动合同还需要开解除合同证明吗
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、第八十九条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反该法规定未...
需不需要公告解除劳动合同关系
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1、解除劳动合同并不需要登报公告吗。 2、用人单位登报解除劳动合同的信息后,如果长时间无法联系到劳动者,那么在登报的三十天后即可视为解除劳动关系,我国的劳动法保障着劳动者的权益,当用人单位与劳动者签订...