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请病假2个月还能休年假吗

2024-07-01 7人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,217
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专业分析

要是员工在试用期请2个月病假，只能在法律规定的试用期上限以内双方协商延长试用期，单位不能在没有和劳动者协商的情况下单方面延长试用期，同时即使劳动者同样延长也不能超出法律规定的上限。比如，一年期劳动合同原先约定了一个月试用期，那么单位只能在劳动者同意的情况下延长至法律规定的二个月上限。又比如，三年期劳动合同原先约定了三个月试用期，那么单位只能在劳动者同意的情况下延长至法律规定的六个月的上限。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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