拖欠多少工资可以去劳动局申请仲裁
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劳动仲裁自立案之日起应当在45天内审结,也就是最多45天后要给你结果,但是裁决要生效后才能产旦功测嘉...
拖欠工资不给,劳动仲裁多久可以申请
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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异地申请劳动仲裁
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劳动仲裁期间拖欠工资可以申请仲裁吗
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
劳动法中劳动者的工资可以申请仲裁吗?
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工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的劳动报酬。劳动争议仲裁期间,劳动者申...
劳动仲裁工资多少才可以申请
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
不明白,就问一问
工资欠条可以申请劳动仲裁吗,律师怎么看
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动仲裁可以撤诉吗
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拖欠工资申请劳动仲裁后劳动者维权可以吗,如何申请劳动仲裁仲裁.
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用人单位拖欠其工资,劳动者申请劳动仲裁的,如果协商一致可以进行调解;如果劳动者不同意的,则不能进行调解,等仲裁委开庭裁决。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
被拖欠工资能申请劳动仲裁吗,什么情况可以申请劳动仲裁
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实践中,要是用人单位与劳动者之间产生劳动争议的话,很多时候都会选择通过劳动仲裁的方式进行解决。但大家要注意,并不是所有在用人单位与劳动者之间产生的纠纷都可以申请劳动仲裁。那么被拖欠工资能申请劳动仲裁吗...
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被拖欠工资,申请劳动仲裁后。。。
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可以。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲...
申请劳动仲裁拿到工资20天可以吗
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如果还有协商余地,可以考虑协商解决。...
员工的工资,我想申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要钱吗
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1、申请劳动仲裁,是没有诉讼费用的; 2、如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付; 3、符合法...
劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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工资拖欠一年多了,劳动仲裁后,劳动者可以申请劳动仲裁要回工资吗
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1、拖欠工资事实清楚的,可向法院申请支付令强制执行,以公司名下资产折价变现支付工资。2、如执行后,单位名下无资产或资产不足清楚的,可以以债权人身份向法院申请公司破产清算,如清算中发现,公司无会计账目或...
公司拖欠工资, 员工可以申请劳动仲裁吗? 劳动仲裁期间可以交社保吗
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1,关于工资发放的问题。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1400元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工...
2个月不发工资, 可以申请劳动仲裁吗, 如何申请劳动仲裁
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劳动者是可以要回用人单位拖欠的2个月工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,...
公司不给工资条是否可以劳动仲裁申请
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公司不给工资条,产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人...
申请劳动仲裁要工资
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用人单位不支付劳动者的工资,是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,...
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被辞退如何申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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老板拖欠工资,员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吗,如何仲裁
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不过你可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直...
单位拖欠工资直接申请劳动仲裁可以吗
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1、发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解; 2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 3、劳动仲裁是劳动...
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申请劳动仲裁,员工可以申请解雇吗
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单位的员工可以劳动仲裁申请工伤么的回答,《工伤保险条例》规定工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出...
申请劳动仲裁的流程是怎么样的
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老板拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁吗,劳动仲裁的适用条件是什么
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁即可 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立...
拖欠工资申请劳动仲裁,多久可以拿到工资?
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依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...