厂里员工上班期间私自外出在厂外面发生交通事故
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1、赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
在上班时间发生交通和厂里有关系吗
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如果是上下班时间发生交通事故，你不是主要责任，属于工伤，公司应当进行工伤认定。...
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发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
员工在下班途中发生交通事故，在工厂里班里摔骨折，厂里负什么责任
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属于工伤。如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工...
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我在下班路上骑摩托车违章发生交通事故厂里有责任？
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在下班路上发生交通事故，你若负非主要责任，才能属于工伤的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工人下班发生意外厂里有没有责任
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下班途中发生意外的，如果工人不是主要责任的，可以认定为工伤，用人单位的责任主要是工伤医疗期内的工资。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
如果在下班期间发生交通事故厂里有没有陪尝，律师怎么看
机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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黄彬律师|
专职律师，6年经验
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如果没有买交强险出了交通事故怎么处理
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肖丹婷律师|
，8年经验
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在十字路口发生交通事故责任划分
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何帆律师|
，5年经验
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在上班时间发生交通和厂里有关系吗
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如果是上下班时间发生交通事故，你不是主要责任，属于工伤，公司应当进行工伤认定。...
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被厂里开除有没有陪尝工资
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单位应支付拖欠您的工资。如果开除您的理由是您存在过错，则一般没有经济补偿金。如果单位非法开除您，则应支付您经济补偿金二倍的赔偿金。可来电咨询或来所咨询。...
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厂里发生工伤。厂里没有陪钱。我也没有跟厂里签合同
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先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，后面主张赔偿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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下班期间在厂里受伤
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看是否是因为工作原因导致的受伤，因为已经下班所有，没有工作原因是不算工伤的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如果发生交通事故自己没有发现
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交通事故发生后，无故离开现场都算逃逸行为。 一、如何认定交通肇事逃逸行为： 交通肇事逃逸案件的定性标...
孟金龙律师|
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交通事故不处理有哪些后果
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沈培亮律师|
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小区内发生交通事故责任如何认定
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周智律师|
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遇到如果在下班期间发生交通事故厂里有没有陪尝，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在厂里下班时间出了事故?
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一、按工伤保险条例第十四条规定:职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
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下班正常下班后发生交通事故全责后有没有
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只要是因交通事故导致的财物损失或者人身伤害，都可以向全责方索赔。...
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员工在加班期间或者下班在家加班发生交通事故
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根据员工加班的地点和单位是否知情，可以分为以下四种情况展开综合认定： 1、在家加班单位知情 若为完成本职工作，员工在家加班，家的范围属于特殊的工作场所，而对此情况单位也是知情的，所以该情况满足“工作原...
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交通事故陪尝没有到位，可以结案吗？
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一、交通事故未处理是否可以年审1、车辆发生事故后车辆被扣押了。在扣押期间是不能去年检的，必须等车辆鉴...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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临时工在岗期间出厂发生意外厂里有没有责任
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自2008年《劳动合同法》颁布实施以来，已不存在“临时工”的概念。只要是用工单位，只要是劳动者，双方...
章法律师|
律所主任，9年经验
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小交通事故不结案有什么后果
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王书圣律师|
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教练车发生交通事故谁负责
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周智律师|
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在私人厂里上班，如果加班有没有？
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如果有营业执照并且证明是劳动关系的话就应该有加班费。...
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上班期间在路上发生交通事故, 上班期间发生交通事故, 工伤怎么处理
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建议申请工伤鉴定，2、 工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工...
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上下班出交通事故跟厂里有关系吗
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非本人主要责任的交通事故属于工伤。...
章法律师|
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避让车辆发生交通事故怎样判
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黄彬律师|
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在如果没有的情况下精神陪尝在多少左右
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十级伤残是2000左右。不构成伤残可能就没有精神损失费了，有的话也不超过1000元。...
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在上班途中发生交通事故在疗伤期间厂里需要给员工发放工资吗
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员工在上班途中发生的交通事故，并不一定是属于工伤事故，那么单位不一定给发放休息期间的工资，但是员工原来上班期间的工资是照常发放的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一...
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