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工伤怎么判自己占多大责任

2024-05-26 16人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

工伤这个事儿没有谁对谁错，就是看你在工作中受没受伤呗。这7种情况呢，都是要算做工伤滴：（1）工作的时间里和地方，因为工作搞出的事情伤到了；（2）上班前后在工作地儿干点事相关的活，也伤着了；（3）工作时或工作地，因为本职工作被人打了；（4）得病了，跟工作环境有关的；（5）跑出去干活，因工作原因受伤或者不见了；（6）上下班路上，因为交通事故不是自己的主责；（7）法律上说要算工伤的其他情况。工伤确认以后，就可以找社保局赔钱啦。如果公司给你交过工伤险，那就从社保基金里拿钱；要是没交，那就得公司掏腰包。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：\n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；\n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；\n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；\n（四）患职业病的；\n（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；\n（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；\n（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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