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拖欠工资多长时间内起诉有效

2024-04-16 12人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

关于欠薪纠纷的法律诉讼有效期定为一年。拖欠员工薪资属于劳动纷争范畴，而针对此类劳动争议，申请仲裁的时限亦规定为一年。需注意的是，仲裁的有效期限自当事人知晓或理应知晓自身权益遭受侵害之日起开始计算。若贵司因拖欠薪资涉及劳动争议，以下列证据证明：首先，劳动者工作关系的证据；包括劳动合同、考勤记录、工牌、工服等；工资数额及发放日期的证据；例如工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录等；再次，若单位以现金方式支付工资，应有签字领取记录或相应收据，以便单位举证证明您已实际领取工资；证人证言也是重要证据之一；最后，其他所有能够证明单位未按时发放工资的证据材料也应一并提交。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

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