解除培训机构的合约，需要付违约金吗？
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违约金的承担根据合同约定确定，你们之间对此有约定的，按照约定处理。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
劳动合同的解除与培训费的支付是什么
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一、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。 ...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
没有签劳动合同辞职要赔偿培训违约金吗, 劳动者是否需要支付违约金
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我国劳动合同法是保护培训合同违约金的。我国劳动合同法规定，只有两种情况可以约定违约金，即培训协议违约金和保密协议违约金。但是具体内容需要单独制作协议。如果没签订培训协议，参加公司培训的，辞职时公司要求...
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解除合同支付违约金还要支付违约金吗
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解除合同后是否还需支付违约金，要看情况。如果当事人约定了违约金的，并且一方是因违约而解除合同的需要支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动者违约金解除劳动合同劳动者要支付吗
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劳动者解除劳动合同，若违反服务期约定或违反竞业限制约定的，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金。除...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司解除劳动合同是否要支付培训违约金，律师怎么看
合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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我想解除劳动合同但公司帮我支付培训费
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单纯因为拘留，按劳动法规定用工方不可以解除合同，但如果劳动合同上有约定或企业内部制度有规定，可以解除。《劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被...
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培训合同违约金的支付额度
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企业要求员工支付违约金不得超过用人单位提供的培训费用，而且不能超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。培训费用的界定也有明确之规定，不能凭空捏造或假设推测。 《劳动合同法》第二十二条第二款：劳动者违...
西藏在线咨询顾问团
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可以要求支付劳动合同解除违约金吗
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解除劳动合同违反服务期约定或者竞业限制约定的，需要支付违约金。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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解除合同违约金能否给支付
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合同解除违约金可以要求支付。违约方的违约行为导致合同被解除的，守约方仍可以让违约方按照合同约定，支付...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司的内部培训违约金是否合法
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公司的内部培训违约金是合法的，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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解除厂房租赁合同违约金如何赔付
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
遇到公司解除劳动合同是否要支付培训违约金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除培训机构的合约，需要付违约金吗？
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违约金的承担根据合同约定确定，你们之间对此有约定的，按照约定处理。...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同的技术培训的违约金有权支付吗
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劳动合同技术培训违约金可以约定吗 《劳动合同法》规定了在培训服务期约定中可以约定违约金。“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。” “劳动者违反...
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劳动合同未足额支付工资解除合同是否需要支付违约金
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公司未及时足额支付劳动者工资报酬，劳动者解除合同不需要支付违约金。 根据《劳动合同法》（二）扩规定，公司未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四...
贵州在线咨询顾问团
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培训合同能否约定违约金
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培训合同中能约定违约金。如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期...
章法律师|
律所主任，8年经验
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培训合同写明，是否需要赔偿违约金和培训费
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1、培训合同可以约定违约金。《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培...
章法律师|
律所主任，8年经验
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合同违约方能否主张解除合同
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
劳动合同解除之后用人单位是否需要向劳动者支付培训费和培训费条件
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需要支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同没有到期, 提前辞职要支付违约金吗, 支付培训违约金的条件
问答584人已浏览
如果单位没有出钱为劳动者做专业技术培训（不是一般的入职培训）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么劳动者提前离职不需要支付违约金，即使劳动合同有约定也是因为违反劳动合同法第二十五条规定而属于无效，也无...
安徽在线咨询顾问团
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遇到公司解除劳动合同是否要支付培训违约金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同违约金具体由谁支付
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劳动协议解除的合同违约金，一般由违约者支付。 但劳动者未违反服务期约定、保密义务或者竞业限制的，用人...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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轻微违约行为可否解除合同
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
劳动合同的解除与培训费的支付是什么
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一、如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，这是前提条件。 二、一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，一般不得要求其赔...
辽宁在线咨询顾问团
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公司员工解除劳动合同违约金吗，违约金按多少支付？
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿...
辽宁在线咨询顾问团
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