按什么标准支付加班费 单位不支付加班费怎么办
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支付加班费的标准是:1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;2.休...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务关系能主张加班费吗
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劳务关系中的当事人也能主张加班费,如果被安排在日常延长工作时间的,可要求至少一点五倍工资的加班费;如...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对劳务关系加班费按照什么标准给付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费应当按照什么标准支付?加班费应当按照什么标准支付加班工资
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《北京市工资支付规定》第14条规定,用人单位依法安排劳动者在标准时间外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资: (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不少于小时工资基数的150%支付加班工...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳务关系加班费的法律依据
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不管劳动关系还是劳务关系,加班都会有加班费的。如果加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在法律上劳务关系有加班费吗
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在法律上劳务关系也是有加班费的。如果用人单位安排提供劳务的一方加班的,就需要依法向其支付加班费;如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务关系加班费按照什么标准给付,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位要求劳动者支付加班费应当按照什么标准支付?
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1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和用人单位建立合法的劳动关系,受到劳动法的保护;2、针对加班费,根据《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>按什么标准支付加班费单位不支付加班费怎么办
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支付加班费的标准是: 1.平日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%; 2.休息日加班工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%; 3.法定休假节日加班...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务关系加班费按照什么标准给付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于加班费的支付标准怎么规定
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用人单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照下列规定支付加班工资: (一)在日法定标准工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>加班费应按什么标准支付呢有何法律依据
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平时加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务关系有没有加班费计算公式
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劳务关系是有加班费的,加班费的基数为本人每天的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳务关系加班费按照什么标准给付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费应当按照什么标准支付用人单位应当支付多少的加班费
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1、根据《劳动法》第7条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和用人单位建立合法的劳动关系,受到劳动法的保护;2、针对加班费,根据《劳动法》第44条规定,有下列情形之一的,用人单位应...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>加班按照小时标准
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定加班加点应当按照些什么标准
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加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为保证劳动者休息权的实现,劳动法规定任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班加点应按哪些标准支付工资
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劳动者加班加点应按下列标准支付工资: 1、依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>最低工资标准的加班费按照周末的工资加班吗
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周末安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百工资报酬。 最低工资标准内不能包含加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同加班按照什么标准来计算的
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平时加班1.5倍;周末加班可以调休或者按照2倍支付工资;法定节假日加班3倍。 果需要具体的请联系我。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当按照什么标准支付其加班费
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劳动者在节假日期间加班的,用人单位应当按照3倍的工资支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务关系加班费按照什么标准给付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务关系是否有加班工资
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劳务人员和用工单位建立的是劳务关系,而不是劳动关系,所以没有加班工资,要看双方是否有约定,如果没有约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者在法定节假日和双休日加班加班费应当按照什么标准进行支付?
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《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见,休息日安排劳动者工作,企业可以首先安排补休。在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。当企业...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系是否需要加班费
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根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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