不给工人工资找哪个部门

2023-12-21 7人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

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专业分析

不给工人工资可以找向劳动行政部门投诉或者寻求法律救济。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定得知，工人若碰见用人单位不发工资的情况，工人可以找向劳动行政部门投诉或者寻求法律救济解决，挽救经济损失。不给工人工资，向劳动行政部门投诉或者寻求法律救济的具体流程如下： 1、收集证据：在投诉或寻求法律救济之前，需要收集相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。这些证据将有助于证明自己与用人单位之间的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。 2、联系劳动行政部门：可以联系当地的劳动行政部门，向相关工作人员咨询有关投诉或法律救济的程序和要求。劳动行政部门通常会提供详细的指导和帮助。 3、提交投诉：根据劳动行政部门的指导，需要提交一份书面投诉，详细说明用人单位拖欠工资的情况，并提供相关证据。 4、调查处理：劳动行政部门将会对自己投诉进行调查和处理。相关工作人员可能会与用人单位联系，要求其提供相关证据和解释。如果用人单位无法提供合理的解释或证据，劳动行政部门将会采取相应的措施，如发出警告函、责令支付工资等。 5、法律救济：如果劳动行政部门无法解决问题，可以考虑寻求法律救济，还可以咨询专业的律师或法律顾问，了解有关法律程序和要求。可能需要向法院提起诉讼，要求用人单位支付工资。综上所述，工人到了用人单位拖欠工资的情况，应该及时采取行动，维护自己的合法权益。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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