九级伤残一次性伤残就业补助金由谁发放的

2023-05-31 12人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

九级伤残一次性伤残就业补助金由用人单位发放的。具体分析如下： 1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付； 2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付； 3、职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止； 4、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。九级工伤赔偿包括： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为：5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：2.5万元。综上所述，一次性就业补助金由单位承担，误工费由受伤职工与单位协商。工伤保险基金支付一次性伤残补助金以及一次性医疗补助金。因工伤造成的医疗费用由工伤保险基金支付。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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