解除劳动合同提前一个月通知劳动者合法吗
图文266人已浏览
解除劳动合同需要提前一个月通知劳动者。用人单位可以解除劳动合同的情形如下: 1、劳动者患病或者非因工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同到期后如何提前通知解除劳动合同
图文118人已浏览
如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者在试用期解除劳动合同需提前通知吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
视频8,750人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
视频432人观看
杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询试用期内用人单位解除劳动合同需要提前通知吗, 解除劳动合同的条件
问答584人已浏览
试用期内,用人单位解除劳动合同,如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,如果符合《劳动合同法》第40条规定的,用人单...
山东在线咨询顾问团咨询我>>劳动者解除劳动合同通知书怎么写,劳动者解除劳动
图文301人已浏览
(用人单位): 鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期解除合同需要补偿劳动者吗
图文65人已浏览
试用期解除合同有没有经济补偿视情况而定。 1.如果劳动者在试用期有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在试用期解除劳动合同需提前通知吗,律师怎么看
长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,217人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询法定解除合同提前多久通知
视频2,851人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
视频620人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期解除劳动合同需要提前几天通知劳动者呢,辞工需要说明理由吗
问答584人已浏览
在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单位如与劳动者解除劳动关系,必须提供充分、有效证据证明劳动者不符合其录用条件。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解除劳动合同,劳动者无权解除劳动合同,提前通知是否合理
问答584人已浏览
不合理,单位提前解除劳动合同,属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在试用期解除劳动合同需提前通知吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请问用人单位解除劳动合同要提前多久通知劳动者
图文116人已浏览
劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内劳动者解除劳动合同是否需要赔偿
图文159人已浏览
试用期内劳动者解除劳动合同有以下两种情况的用人单位才可以要求劳动者支付违约金: 1、劳动者违反服务期...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者试用期内辞职要提前几天通知
图文218人已浏览
劳动者在试用期内辞职的,要提前三天通知用人单位,三天期满后劳动合同就解除;但如果过了试用期,则要提前...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,336人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,481人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者在试用期解除劳动合同需提前通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同需要赔偿吗,试用期劳动者解
问答584人已浏览
员工试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿,这个要视情况而定,具体情况如下: 1、试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>到期的劳动合同需要提前通知劳动者吗?
问答584人已浏览
1、以劳动合同有无明确约定为依据。劳动合同中明确约定的,用人单位应提前通知,没有通知的按约定支付违约金。如果劳动合同中没有约定,用人单位没有通知义务。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同?不需要提前30天通知劳动者
问答584人已浏览
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据第三十八条的规定提出...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期劳动者能够解除劳动关系吗
图文102人已浏览
试用期劳动者可以解除劳动关系。 劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可,通知形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以用人单位提前与劳动者解除劳动合同吗
图文79人已浏览
用人单位可以提前解除劳动合同。 首先,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。因此,即使合同未到...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期要提前通知吗
视频522人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
视频987人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要提前30天通知30天通知吗?
问答584人已浏览
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的情形及后果是什么
问答584人已浏览
劳动合同法:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在试用期解除劳动合同需提前通知吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期
图文368人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
视频2,099人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询试用期内提前通知,用人单位会同时解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内,劳动者认为用人单位不适合自己的,在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的情形下,可以与用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提前通知解除劳动合同期限的,应当向劳动者说明理由
问答584人已浏览
劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,不需事先告知用人单位: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询