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恶意欠薪罪立案标准2022最新

2022-04-14 2,939人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,952

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专业分析
恶意欠薪罪的立案标准为： 一、用人单位负责人以转移财产或者逃匿的方式来故意躲避支付劳动者的劳动报酬； 二、用人单位有足够的资金支付劳动者的劳动报酬但拒不支付的； 三、恶意欠薪的数额达到数额较大的标准，大约为5000元到10000元； 四、用人单位经有关政府部门责令支付劳动报酬仍拒绝支付的。
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一  以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。 有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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