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误工费答辩的问题

2024-06-06 15人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,932

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专业分析
关于误工费答辩1、误工费确定因素之一是收入状况。原审判决确认了上诉人的误工费月均工资为22670．33元，也确认了事发后确实存在未发工资的事实。在此前提下，原审判决以上诉人工资收入超过同行业标准3倍为由采纳3倍计算误工费，没有任何的事实和法律依据，现有法律及司法解释未有该认定理由的依据规定，相反，人损司法解释规定的是不能举证证明最近3年平均收入的情况下，才可以适用同行业标准。本案中既然已经认定了月工资标准，就应该依法适用该标准，而不是在法律规定之外，自行采用一个毫无法律依据的标准，属于明显的法律适用错误。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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