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出纳付错款追不回来要赔吗

2024-05-07 28人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：947
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专业分析

若因受雇员工自身因素导致用人单位财产受到损害产生经济损失，用人单位依据劳动合同规定有权向该员工追究相关赔偿责任。而赔偿金额方面，可以自受聘员工的薪资中按比例扣除。在此过程中，受聘员工应保证每月工资数额不得低于当地政府所制定的最低工资标准。在涉及赔偿经济损失的事宜时，您首先应尝试与受聘员工进行友好商谈解决方案。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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