请问劳动合同具体是否有仲裁委员会?
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劳动者和公司可以在签订的劳动合同中约定发生劳动争议后管辖的劳动仲裁委员会。依据《中华人民共和国劳动争...
现在这个南京市劳动仲裁委员会是如何的?
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劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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什么是劳动仲裁?
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渭南市关于劳动仲裁的案子有哪些
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⑴无财产争议案件:普通民事、经济、行政案件,比如渭南市劳动仲裁且不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产...
河南济源劳动仲裁委员会
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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行...
经济仲裁委员会具体是如何的
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各国对仲裁的规定并不一致,但一般多表现为机构仲裁,因为常设的仲裁机构备有较为完善的仲裁规则和仲裁员名...
不明白,就问一问
渭南市劳动仲裁委员会具体是干哪些的呢,律师怎么看
大连劳动仲裁在哪
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁找哪个部门?
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河南济源劳动仲裁委员会
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劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会...
在劳动争议仲裁委员会的劳动仲裁委员会可以申请劳动仲裁和劳务仲裁
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (...
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大同市劳动仲裁委员会受理
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1.向有管辖全的仲裁委员会提交申请 《企业劳动争议处理条例》第十七条规定:县、市、市辖区仲裁委员会负...
济南市劳动仲裁律师有什么具体规定呢?
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劳动仲裁需要的材料,济南市劳动仲裁律师我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同: 第一...
上海市有哪些仲裁委员会
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上海有两个仲裁委员会: 1、上海仲裁委员会; 2、中国国际经济贸易仲裁委员会上海分会。...
劳动仲裁找谁
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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王志是劳动仲裁委员会的委员
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王兵,是他2000年6月---2005年5月在公司用的名字,而2005年6月之后便更名为王鹏(厂内本人工号一直不变的情况下),恰在此时他与厂方发生了劳动纠纷并准备提出仲裁。要求厂方补偿工作五年之久的加...
劳动仲裁委员处理仲裁的程序是哪些?
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如果用人单位是上海的企业的话,一般要这样操作: 1、去工商局打印公司机读档案一张(凭身份证免费打印1份,但要准确的公司全称)2、证明双方存在劳动关系的证据,比如劳动合同、工资条、工作证、辞退通知书等,...
劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的仲裁管辖有哪些具体的法律意义
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一般劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律...
宁波仲裁委员会是干嘛的
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宁波仲裁委员会是以仲裁的方式公正、及时地解决国内外各平等主体的自然人、法人和其他组织之间发生的民商事...
劳务派遣的法律哪些可以到劳动仲裁委员会仲裁
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可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁不实行级别管辖和地域管辖。申请劳动仲裁的时候需要携带递交仲...
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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劳动争议仲裁委员会管辖劳动争议仲裁委员会管辖的劳动争议包括哪些
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除...
广东劳动仲裁委员会的主要工作有哪些呢
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劳动争议申请仲裁的时效一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、该仲裁时效可中止、中断; 3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年仲裁时效期间的限制;但是,...
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大连市西岗区劳动仲裁委员会由哪些代表?
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1、劳动仲裁申请书 2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等 3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据...
异地申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁委员会仲裁民事裁定书的格式是哪些
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被告人……(写明姓名和案由)一案,经本院审理,于××××年××月××日作出(××××)×刑×字第××号刑事判决书(裁定书或调解书)。现发现其中有错误(遗漏)字句,特此补充裁定如下: 原××书……(写明...
劳动仲裁机构和仲裁委员会有哪些区别?
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构。 劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。 主要处理因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利...