加班薪资计算标准是怎么计算支付的呢
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
怎么证明加班了呢?加班费是什么样子的标准来算的
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加班,是指在规定的工作时间外继续工作。举证责任则是指当事人对自已提出的主张要提供证据进行证明,否则应...
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缴纳个人所得税的标准是什么
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醉驾罚款的标准是怎么计算的
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加班按小时计算是按什么标准加班呢?
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按小时计算加班费的方式如下: 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。 2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 3、法定节假日加班费的...
加班费计算标准是什么,最新规定是什么
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法定节假日加班日工资的算法是:月工资收入÷月计薪天数21.75天×300%。法定休息日加班工资的算法...
加班费处理的工资的标准是怎样计算的呢
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(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资...
不明白,就问一问
加班费缴税吗怎么计算,标准是什么的呢,律师怎么看
工会经费怎么计算缴纳
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加班费国家是怎么规定的
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劳动法加班费金额标准
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的标准是什么,加班费是否需要缴税?
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一、加班费的标准是什么按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
加班费的计算标准是什么,单位拖欠加班费怎么办
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根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其...
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月标准工资含加班费是怎么计算的呢?有啥规定吗?
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劳动法规定每月加班费是怎么计算 我来答 yiwang1956 知道合伙人法律行家2024-02-16...
工作日加班计算标准是怎么样的呢?是如何的呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
怎么计算国家规定加班费的标准
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
加班费怎么支付
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工资税费怎么扣费标准
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什么叫加班薪资计算标准呢?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
加班费的计算方法是什么,加班费应该按照什么标准计算,有什么规定
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1,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
加班费一比一是什么的呢?怎么计算?
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加班费的1比1,是指日常工资与加班工资之比为100%:100%。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。...
公司计件制加班费怎么计算呢,具体的规定是什么呢?
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劳动部《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务之后,由用人单...
三班平时加班的加班费是怎么计算的
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不...
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没有参加过医保的怎么缴费
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误工费计算标准法律依据
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加班费需要交税吗,是如何计算的呢
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一、需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算。二、根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资总额由下列六个部分组成...
员工加班加工资标准是什么?加班的工资怎么计算?
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
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加班加班费怎么算,怎么计算加班工资。
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有劳动合同约定的,根据劳动者与用人单位的工资基数除以每月计薪天数21.75天小时工资的计算:日工资除...
加班不给加班费给调休违法吗
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国家规定月度加班费怎么算,回加班费标准是什么,加班费标准是什么
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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下:在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休...
双休日加班费计算标准是如何的呢?
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一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍。周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍。 二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,...