上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解?
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《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人...
工伤认定上下班途中自己摔伤
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上下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。 按《工伤保险条例》规定,上班途中受伤,只有两种情形...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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员工上班途中受伤算工伤吗
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上下班途中受到工伤,怎么认定,上下班途
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职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四...
上下班途中工伤认定工伤保险条例
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职工有六种情形之一,应认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工...
上下班途中上班途中受伤认定需满足四个条件
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上下班途中工伤认定需满足四个条件:应当在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、配偶父母子女居住...
不明白,就问一问
工伤中上下班途中该怎么认定,律师怎么看
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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上班途中工伤赔付标准是什么
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上下班途中工伤认定标准是什么?上下班途中工伤认定的标准是怎样的
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关于上班途中工伤认定标准问题。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《...
请假后回家的路途工伤认定为上下班途中,能否认定为上下班途中
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请假后回家的行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但是客观分析起来,按规定请假也是职工的义务,从广义上讲,也属职工向单位提供义务的范畴。因而,请假后的往返公司与家之间的路途属于“上下班途中”。 关于...
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怎么确认员工受伤是上下班途中
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《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)》 人社部发〔2024〕29号 六、职工以上下班为目的...
2023下班途中工伤认定怎么赔偿
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对于上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:...
上下班中途死亡属于工伤吗?怎么认定?
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上下班死亡是因为受到非本人主要责任的交通事故伤害造成的,或者受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
上下班车祸算工伤吗
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中途终止合同怎么补偿
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上下班途中突发工伤如何认定,工伤认定标准,上下班
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职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中...
上下班途中身亡工伤算不算上下班中途工伤
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劳动者上下途中属不属于工伤,是需要根据实际的情况确定的。在我国的工伤案件的处理程序中,如果是劳动者在工作的时间、地点之内、因为工作的原因,在工作的过程中遇到了人身损害的情形发生的话,此时是可以申请获得...
上下班途中上班途中被工伤人员怎么领取工伤
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上下班途中包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线;从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线;其...
上下班途中工伤认定需要证明人么
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上下班途中工伤认定不需要证明人。 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮...
上下班途中工伤认定的法律解释
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上下班途中工伤认定的法律解释是《工伤保险条例》第十四条。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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如何理解工伤认定中的“上下班途中”
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在《工伤保险条例》新草案中,职工在上下班途中所受到的非本人主要责任的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,均可认定为工伤。但如何界定“上下班途中”呢? 东城法院民一庭法官杨继良说,在实际断案...
工伤认定中的上下班途中如何理解
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上下班途中应当理解为:在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍,工作地与配偶、父母、子女居住地,的合理路线的上下班途中;或者从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下...
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下班途中上班途中发生车祸算工伤吗
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算工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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加班下班途中受伤算工伤怎么认定
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加班后下班回家途中意外受伤存在认定为工伤的可能性。 职工加班后下班回家途中,: 加班下班途中受伤算工伤在合理的时间和合理的路线,遭受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,经公安机关交通管理...
上下班途中自己摔伤算工伤吗上下班途中
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上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任),则可以根据《工...