拖欠工资如何处理,拖欠员工工资怎么处理
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可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对该公司进行投诉...
工地拖欠工资怎么赔偿,工地拖欠工资怎么处理
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为了避免单位拖欠工资,所以员工需要保留劳动关系的证明材料。并且记录单位发放工资的情况,为以后单位未发...
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拖欠工资12333会怎样处理
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办事处拖欠工资怎么办
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拖欠工资去劳动局怎么处理,拖欠工资怎么办。
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可...
拖欠工资应该如何处理,长期拖欠
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用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索: 一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动...
该怎么去劳动局告拖欠工资
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1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25经济补偿。...
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拖欠工资该怎么去处理,律师怎么看
故意拖欠工资如何处理
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拖欠工资应该怎样维权
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包工头拖欠工资该谁管
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工资拖欠怎样处理,拖欠工资怎样解决,拖欠
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根据《工资支付暂行规定》关于拖欠工资该怎么办第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
工资拖欠赔偿标准,拖欠工资怎么处理
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
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拖欠农民工工资,该怎么要拖欠工资。
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用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。...
工资拖欠应该如何处理
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1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定...
怎么处理工资拖欠纠纷
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用人单位不能无故克扣工资。如果存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,...
怎么告公司拖欠工资
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拖欠工程材料款该如何处理
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员工长期拖欠工资怎么办,拖欠工资怎么处理
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无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可...
工资克扣,被拖欠怎么办,工资拖欠怎么处理
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
拖欠工资怎么办?拖欠的工资应该如何处罚?
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
怎么处理老板拖欠工资
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老板拖欠工资不发处理方法如下: (1)当事人可以到劳动行政部门举报; (2)当事人可以到劳动仲裁委员...
小公司会不会拖欠工资?拖欠工资要怎么处理?
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《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...
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员工离职工资拖欠怎么办
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劳动法工资拖欠怎么办
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拖欠工资12333该如何处理?
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拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队...
工资拖欠应该如何处理
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1、原劳动部《违反和解除的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、《》第八十五条规定:“用人单位有下列...
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农民工工资被拖欠怎么处理
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农民工可以通过电话投诉或申请支付令的方式。第一种方式是向当地劳动执法监察大队电话投诉,这种方式比较简...
老板拖欠工资不给去哪里告他
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拖欠离职员工工资怎么处理,应该如何处理
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单位拖欠离职员工工资的,有下列处理办法: 1、员工可以与用人单位协商解决; 2、协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。...
农民工工资拖欠怎么处理?农民工工资被拖欠了,该怎么办,怎么维权
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农民工工资拖欠问题一直受社会关注,也是多年来一直存在的现象。那么,农民工工资拖欠怎么处理? 一、要冷静理智。 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律...