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职务发明创造，离职后怎么处理

2024-04-26 20人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
对于员工在公司期间研发取得的发明专利而言，当该员工离开本公司之后，遵循如下相应原则进行处置：首先，如果此项发明属于职务性质，那么这部分发明专利将自然归属于所在企业。在此情况下，本公司应对参与其中，为发明工作做出贡献的员工或设计师予以适当表彰及奖励。 假如某些发明创造的完成是基于使用本公司提供的物质、技术等资源支持得以实现的话，若公司已经与发明人或者设计师事先拟定了有关合约，明确对申请专利的权利和专利权的归属问题做出相关约定的话，便应遵守合约规定执行，尊重其中的约定条例。最后，所有上述情况之外的情况。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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