中秋节怎么支付加班工资?
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法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>2023年中秋节加班工资该如何算
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在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对中秋节加班工资算法是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
中秋节交警队放假吗
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郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询中秋节银行放不放假
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询中秋节是工资还是加班
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根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>中秋节放假期间如何计算加班工资?
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中秋节放假加班工资计算方式是: 加班用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三倍工资计算公...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班工资的问题,中秋国庆加班工资公式是什么
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
中秋节加班工资算法是怎样的,律师怎么看
低保户中秋节有补贴吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询今年中秋要补班吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询中秋节放假高速公路免费吗?
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询如何计算中秋节加班工资
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按照标准,10月4日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300支付加班工资,不得以调休等方式代替。 在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节的加班工资是几天几倍?
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中秋节有一天的工资假期,也就是中秋节,安排工人在这一天工作的,支付不低于工资的300%的工资。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21、75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对中秋节加班工资算法是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国庆中秋加班几倍工资?
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国庆中秋加班3倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>国庆中秋双节加班费是几倍
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国庆中秋双节加班费是三倍。虽然两个法定假日重叠,但加班和通知仍然是三倍。根据国务院的放假规定,中秋节...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>2020国庆中秋同一天加班工资怎么算
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2020国庆中秋同一天加班工资算三倍。中秋节国庆节同一天,国庆节中秋节加班费还是3加倍工资,不叠加。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到中秋节加班工资算法是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中秋节,不算加班,中秋节那天上班算正常班,合理吗?
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可以要求公司给三工,要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>中秋假怎么算加班工资?
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中秋的加班工资,其节假日当天应是百分之三百的工资报酬。根据劳动法相关规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节加班怎么样补偿?
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国庆中秋同一天一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节加班没加班费应该如何办
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1、没有加班工资,这样是不合法的,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>中秋国庆加班工资多少
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法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询中秋加班加的三天是怎么计算工资的
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【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节国庆节加班算多少天
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中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定节假日,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天法定假日上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到中秋节加班工资算法是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
中秋节不上班到底算旷工吗
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不算。用人单位在节日期间应当依法安排劳动者休假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询国庆节中秋节加班工资怎么算,有没有相关的法律规定
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法律分析 由于国庆节、中秋节都属于法定节假日,而法定节假日的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外,休息日不补休的加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>中秋节不加班违法吗
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公司的做法违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。用人单位安排加班应征得劳动者同意,劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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