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人事挂靠合同签订流程是什么

2024-07-02 1人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：651
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专业分析

1、申请。（1）单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》，并提交拟委托代理的人员名册；（2）个人档案挂靠，填写《人事、行政关系管理手册》。 2、审核。经人才服务机构审核符合条件后，发出调档函，调入申请人的人事档案及行政、工资、党（团）组织关系。 3、签约。经双方协商，签订《人事、行政关系管理手册》，单位集体挂靠还要签订《集体人事代理合同书》。 4、履约。受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务：（1）主动提供人事政策、法规文件等服务；（2）员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等；（3）出具员工因公或因私所需要的各种以档案为依据的证明材料；（4）主动通知并组织员工进行职称认定和报考、申报评审工作；（5）受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等；（6）受理委托代理单位的党组织管理；（7）受理员工办理证照事宜；（8）办员工招工手续有关事宜；（9）承办与人事管理相关的其他事宜。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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