试用期不得低于多少工资
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期包含在劳动...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>试用期工资工资不得低于
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试用期劳动合同工资不得低于劳动合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对试用期工资不得低于正式工资的百分之多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询市职工医保住院报销百分之多少
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询试用期不得低于正式工资百分之80,试用期内员工可以开除。
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试用期不得低于正式工资的80%。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>试用期是否要求不得低于正式工资80%
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试用期不得低于正式工资百分之80。我国《劳动合同法》第二十条明确规定,劳动者在试用期的工资不得低于本...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资不得低于正式工资的百分之多少,律师怎么看
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同工资不能低于试用期工资的百分之几
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资不得低于正式工资的百分之多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询关于工资拖欠的法律
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