公司不给工伤期间工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
工伤工伤期间给几月工资问题
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,结合伤残情况主张其他工伤待遇...
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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工伤期间公司不发工资怎么办
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这个工伤应该给不给工资
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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等工伤需要在用人单位所在地的劳动局提...
养伤期间工厂只发给我一半工资我该怎么办
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申请劳动仲裁,维护合法权益。...
工伤认定期间不给工资该向哪个部门投诉
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工伤期间,职工的工资应由所在单位支付,工伤期间原工资待遇不变,由所在单位按月支付,如果所在单位不愿支...
不明白,就问一问
级工伤养伤期间工资该不该给,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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工伤九级和伤残九级的区别
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试工期7天不给工资合法吗
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工伤伤残申报期间的工资应该由谁来给
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员工受伤是否构成工伤,需要社会保险行政部门认定。在取得工伤认定决定之前,是否属于工伤仍不确定。 在实践中采用以下两种操作方法: 第一,用人单位可以通知员工在作出工伤认定决定前,根据员工提供的诊断证明或...
工伤修养期间,工厂不付停薪工资,该如何办?
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与用人单位协商,支付停工留薪期工资是用人单位的法定义务。协商不成的,可以去劳动监察大队投诉...
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工伤休养期间公司该怎样支付工资
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工伤期间,薪资待遇不变。...
工伤期间我该发多少工资?
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工伤期间工资的发放标准是停工留薪期内原工资福利待遇不变。职工因工受伤的,在接受治疗期间,按照受伤前的...
计件工资工伤9级,工伤期间工资怎么计算?
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按照遭受事故伤害前12个月平均工资计算,但不包含超过正常工作时间的工资。...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工伤十级误工费怎么算
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受工伤在家养病期间工资该咋发
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工伤期间应该发病假工资,按照基本工资的一定比例吧。...
工伤期间不上班扣工资吗,在工伤期间上班工资该怎么算
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只要认定为工伤,需要暂停工作接受工伤医疗的,不能扣工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
工人受伤恢复期间工厂是否该给工资
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《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
九级工伤,在休养期间挣多少工资了
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按照法律规定工伤停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。...
工伤在家养伤期间给误工费吗
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工伤赔偿中“误工费”相对应的赔偿为停工留薪期工资。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工资,原工...
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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工伤十级伤残赔偿明细表
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员工受工伤休养期间工伤工资不发没办法我该怎么办
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员工在工作过程中而导致的受伤情况,属于工伤有些员工的工伤是无法继续的工作,但工伤员工处于停工留薪期,单位也应该向员工发放工资以保障他们正常的生活有些单位没有发工资那么,员工受工伤休养期间,工伤工资不发...
在工伤期间给赔偿金,工伤不构成伤残等级应该怎么赔偿的
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工伤鉴定未评上伤残等级,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只享有工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他待遇。 一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工...
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工伤期间该如何给工资,标准如何样的?
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工伤期间该如何给工资请参考 《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤骨折内固定算几级伤残
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工地工伤受伤了保险公司该不该给病假工资
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当然要给病假工资,保险公司赔偿的工伤赔偿金,单位还应支付病假期间10)%基本工资,而不是病假80%工资。这是工伤工资,明白。...
工伤期间该如何给工资,标准如何样的?
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工伤期间该如何给工资请参考 《工伤保险条例》所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的30...