母公司解除劳动合同子公司签劳动合同
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一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位,基本...
搬迁公司造成劳动合同终止怎么赔偿
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企业搬迁合同终止应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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公司要搬迁,劳动合同未解除,合同怎么办
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1、单位搬迁异地,企业搬迁员工补偿标准,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系,此...
公司搬迁劳动合同应该如何履行
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公司搬迁属于劳动合同履行范畴的,员工应继续履行劳动合同,即员工应到新办公场所上班;劳动合同无法履行,...
劳动合同改为全国各地公司搬迁
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解除劳动合同的,有经济补偿。...
不明白,就问一问
公司搬迁怎么解除劳动合同?,律师怎么看
劳动合同怎么解除不算违约
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什么是违约解除劳动合同
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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企业搬迁解除劳动合同公司解除有什么要求
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企业搬迁属于客观情况发生重大变化,职工可以自己决定是否随迁。职工不随迁,可以写不随迁要求解除劳动合同的申请,单位应当支付经济补偿。...
搬迁补偿按劳动合同解除
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1、以因客观原因导致合同无法继续履行而提出解除劳动合同(不是由劳动者提出解除劳动合同),并且用人单位应当按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满不能补偿半个月工资,满半...
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公司搬迁,用人单位没有劳动合同怎么办
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没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资,工厂搬迁要支付员工经济补偿金。用人单位只要发生了用工行为,与...
公司改制搬迁算劳动合同终止吗
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公司改制搬迁劳动合同不能算终止。根据《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动...
公司劳动合同如何解除
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公司解除劳动合同的步骤如下: 1.双方协商一致,用人单位安排员工依照相关规定办理工作交接; 2.交接...
非法解除劳动合同认定
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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公司搬迁劳动者不想搬怎么办?劳动者解除劳动合同能否要求经济补偿金?
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企业搬迁,劳动者工作地点变更的,劳动者可以不同意,因此造成解除劳动合同的,劳动者可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应...
搬迁公司把员工解除劳动合同,可以要求公司赔偿吗
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解除公司搬迁劳动合同需要赔偿。 用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的,用人单位应当按照经济...
如果因搬迁原因公司要求员工解除劳动合同
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分情况确定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 我们需要判断公司搬迁是否属于...
公司搬迁劳动合同终止公司能承担什么赔偿
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企业搬迁解除劳动合同,合同没有到期的违约金,按合同约定期限和标准给付。根据《劳动合同法》第四十七条规...
怎样解除与劳务公司的劳动合同?
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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2022年因公司搬迁解除劳动合同能得到赔偿吗
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公司搬迁解除劳动合同需要赔偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依...
公司搬迁补偿标准,搬迁人员劳动者劳动合同
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
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工厂搬迁提前解除劳动合同赔偿标准是啥
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工厂搬迁提前解除劳动合同,不是赔偿,而是补偿。标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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企业搬迁能不能做解除劳动合同
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
公司单方面解除劳动合同劳动合同怎么去除
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劳动合同的单方解除权是指劳动合同当事人依法享有的,无需对方当事人同意而单方决定解除劳动合同的权利。一般情况下,劳动者可以无条件地辞职,只要提前书面通知即可,无需征得用人单位的同意,而用人单位单方解除劳...