解除协议后,可以约定解除劳动者的劳动合同吗
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以下就是什么情况下劳动者被解除劳动合同吗的解释 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动者旷工几天企业可以解除劳动合同
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1、旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业与劳动者可约定解除劳动合同条件吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询企业如何解除劳动者劳动合同
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首先: 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 4、用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的; 5、用人单位...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>企业与劳动者的劳动合同订立有哪些约定
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根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备条款是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者与用人单位在劳动合同中约定解除条件是否有效
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1、劳动者与用人单位在劳动合同中约定的符合《劳动合同法》规定的解除条件属于有效条款。 2、劳动者与用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业与劳动者可约定解除劳动合同条件吗,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者主动提出解除劳动合同与企业解除劳动合同哪个责任大
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职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业解除劳动合同劳动者可以领取失业金吗
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劳动者主动与公司解除劳动合同的,属于劳动者个人原因辞职的,是不能领取失业金的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业与劳动者可约定解除劳动合同条件吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业解除劳动合同要如何赔偿劳动者
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在用工期间,由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同,涉及的并不是赔偿,而是补偿问题,因为赔偿是针对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可否约定附条件自动解除劳动合同呢?
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可约定合同附解除条件,自动解除劳动合同。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>附条件之间可以约定自动解除劳动合同吗?
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不可约定附条件自动解除劳动合同。根据相关法律规定,劳动合同的解除具有明确的法定条件和法定程序,不允许...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到企业与劳动者可约定解除劳动合同条件吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业合同与劳动者之间的解除有哪些条件?
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企业解除与劳动者之间的协议的条件: 一、不必提前劳动者就可以解除的条件。 根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业想与劳动者解除合同,劳动者不同意,企业应该怎样办
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要分为什么要解除合同,如果解除理由充分需要给劳动者每工作一年一个月工资的补偿,如果违法解除劳动合同要给劳动者每工作一年两个月工资的赔偿...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>解除协议后,可以约定解除劳动者的劳动合同吗
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以下就是什么情况下劳动者被解除劳动合同吗的解释 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。) (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示:用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作劳动合同怎么解除,劳动者可以解除劳动合同吗?
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可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无理由解除劳动合同有赔偿吗,劳动者可以无条件解除
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.以下情形是可以随时通知用人单位解除的,其余的就不包括了: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同中是否可以随意约定合同解除条件, 劳动者可以随意解除合同
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劳动合同中不可以随意约定合同解除条件。 1、根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除,规定了明确的法定程序和法定条件。《劳...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业解除劳动合同文件有效吗?企业解除劳动合同通知能用文件吗?
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劳动法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业与劳动者可约定解除劳动合同条件吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业与劳动者解除合同需要提前多久
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企业与劳动者解除合同需要提前30天。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业可否与劳动者约定违约金
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1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者和劳动者解除劳动合同有哪些条件?
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依据《实施条例》第十八条规定具备以下条件劳动者有权解除劳动合同: (1)劳动者与用人单位协商一致的; (2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; (3)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; ...
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