深圳市丧假规定多少天

2023-06-19 79人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

深圳市丧假规定一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。在司法实践中，如果职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。丧假的具体规定如下： 1、家庭成员范围：一般包括配偶、父母、祖父母、子女、孙子女、兄弟姐妹、配偶的父母和子女的配偶； 2、请假天数：各国家和地区的具体规定不同，但大多数国家和地区规定丧假一般在3-7天之间； 3、请假手续：员工需要及时向单位报告，提供相关证明材料，如家庭成员的死亡证明等； 4、薪资待遇：一般情况下，员工享受带薪丧假，即在请假期间保持原有的薪资待遇； 5、特殊情况：如果员工需要更长时间的丧假，可以和单位商量延长丧假天数，但是通常需要提供相关的证明材料。综上所述，每个国家和地区的具体规定可能存在差异，丧假的具体规定需要根据当地的法律法规和企业规定进行了解。

法律依据

《中华人民共和国职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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