员工在上班时间老板打了员工员工有什么赔偿？

员工在上班时间发生了，有一年了，老板不管

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可以提起劳动仲裁要求单位支付工伤赔偿...

工人在工地上上班, 在老板打架, 老板要求赔偿, 员工应该怎么处理?

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1，可以要求KFC和员工承担连带赔偿责任。 2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。 3...

员工在店里上班受伤了, 老板怎么赔偿

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属于工伤，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补...

员工上班有病老板怎么理赔

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近年来员工在岗位上发病去世或者抢救的事情比比皆是。事发后家属围堵公司、要求索赔的情况也很常见，企业家需警惕。...

老板解雇员工员工可否有赔偿？

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若双方协商一致而解除劳动合同，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金； 若单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。...

因员工在下班时间吵闹开除员工怎么赔偿

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个人过错单位开除没补偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，...

在上班的地方，一个员工被另一员工打伤，老板有责任吗

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1、要看劳动者的情形是否属于工伤，如果属于工伤，则单位要承担工伤赔偿责任；2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；3、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗...

老板逼员工辞职，员工有没得赔偿

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老板逼员工辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的；如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，按照每做满一年支付...

员工工作时间被殴打有什么赔偿

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单位有过错的应该承担责任但打人者一定要承担赔偿责任以上为本律师的个人意见，仅供参考欢迎来电或当面咨询！！。...

没有给员工办保险！员工下班时间摔断了腿！老板有责任吗

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劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当就产生的专项服务费进行举证，如果没有证据...