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部队文职可以调动工作吗

2021-12-26 54人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：750
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专业分析

部队文职可以调动工作。文职人员办理落户、工作居住证或者具有同等效力的证件，以及配偶子女随迁等，应当与聘用单位所在地党政机关、事业单位录用、聘用人员，或者当地因经济社会发展需要引进的紧缺人才同等对待，并执行相应的规定。部队文职分为管理岗位和专业技术岗位。管理岗位有九个等级，分别是部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。其次，部队文职采用的是社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的招录聘用制度。也就是说部队招聘文职有三种方式： 1.社会招聘； 2.特殊人才直接引进； 3.军官转岗。最后，无论是在部队管理岗还是技术岗工作，都可以申请调动工作，但调动工作有限制。部队文职只能在本单位或本专业内调动工作。部队文职是指在军民通用、非直接参与作战而且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员。部队文职应该履行的义务有： 1、忠于祖国、忠于中国共产党，努力为军队建设服务； 2、遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度； 3、认真履行职责，努力提高工作质量和效率； 4、恪守职业道德，模范遵守社会公德； 5、学习和掌握履行职责所需要的科学文化和专业知识，提高职业能力； 6、参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务。

法律依据

《中国人民解放军文职人员条例》
第三十三条因工作需要，文职人员可以在用人单位内部交流使用；工作特别需要的，可以在本专业领域跨用人单位交流使用。

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