劳动法上班途中意外摔伤
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不属于工伤,工伤需要非本人主要责任,因此只能自负其责。以下情形之一的,都应当认定为工伤: (一)在工...
劳动者在上班的途中出现意外该由谁负责?
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如果是交通事故,可以认定为工伤....
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上下班途中工伤如何认定
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员工上班途中受伤算工伤吗
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劳动合同法劳动者在上下班途中受伤
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第一,上下班途中合理的时间内;第二,上下班合理的路途上;第三,因机动车事故而引起的事实;第四,非受害人本人的自杀或自残行为,非因受害人本人的、犯罪或违反治安管理等行为而导致的伤亡等。...
下班途中遇到意外伤害的工伤报销比例
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上下班途中发生交通事故属于工伤,工伤是要全部保险,如果不是交通事故,不是刚上,工伤保险是不报销的。 ...
劳动者在上下班途中受伤的工伤认定有什么前提
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中新网北京 8 月 20 日电 (记者 阚枫 ) 最高人民法院 20 日发布司 法解释,明确职工在上...
不明白,就问一问
劳动者在上下班途中遭到意外伤害怎样处理,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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上班途中工伤赔付标准是什么
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劳动者在上班途中意外受伤单位有没有责任
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如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用《工伤保险条例》,首先工伤的认定,是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)...
己退休还在单位上班在上下班途中意外伤害算不算
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不算工伤,退休后上班属于劳务形式,不适用劳动法,看当时聘用时聘用协议中如何约定出了意外事故的赔偿...
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下班必经途中,受到电动车伤害
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员工在下班回家途中骑电动车自己摔伤不算工伤。《工伤保险条例》中规定:第十四条职工有下列情形之一的,应...
劳动者上班途中受到工伤公司是否赔偿
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劳动者的工伤公司是肯定要赔偿,法律规定劳动者因工作原因导致的意外伤害由用人单位赔偿,也就是所在公司进...
在上下班途中,受到非机动车事故伤害的都属于工伤。
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如果不是主要责任以上的属于工伤,上述只是一般情况,每个案件都有自身的特殊性,最好是具体案件具体分析。...
劳动者在什么情况下不能签合同
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上下班车祸算工伤吗
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上下班途中,劳动者受到伤害或者发生事故而受到伤害的,算不算工伤
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不属于工伤 因为根据《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型: 1.1在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 1.2工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
下班途中遇到意外伤害的报销比例
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上下班途中发生交通事故属于工伤,工伤是要全部保险,如果不是交通事故,不是刚上,工伤保险是不报销的。焕廷法律服务团队A为你解答...
劳动者上下班途中遭受伤害,职工申请工伤认定的条件有哪些
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职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四...
职工在上下班途中遭受什么可视为工伤
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职工在上下班途中遭受非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可视为工伤。上下班...
劳动者提前下班回家途中碰到员工是工伤吗
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如果职工在经过单位的同意后提前下班,此时在回家途中受到非本人不负主要责任的交通事故的,算工伤。但如果...
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消费者食物中毒应当怎样处理
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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上下班中途遭到他人恶意的砍伤算不算?
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上下班中途遭到他人恶意的砍伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。但职工上下班途中遭...
为什么叫上下班途中意外伤害保险
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首先工伤保险没有将上下班途中意外伤害纳入认定范围,而是在上下班途中出现的非本人主要责任的交通事故纳入认定范围。因为员工是为了工作才会出现上下班的情况。在上下班过程中出现交通事故,一定和上下班这个过程有...
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劳动法上下班途中受伤怎么处理,法律上该如何规定
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《劳动法》上下班途中受伤需要第一时间通知用人单位,然后由用人单位申请工伤的认定。能够成功认定为工伤的...
故意伤害别人一般公安怎么处理
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上下班中途发生意外伤害,用人单位怎样赔偿
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属于工伤,可以根据伤者的受损情况计算赔偿数额...
新劳动法下班途中意外摔伤该怎么办
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可以要求支付 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原 因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作 受到事故...