西安人才引进落户政策有哪些

2022-03-17 2,174人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

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专业分析

西安人才引进落户政策有以下几点： 1、买房入户：在本市具有合法固定住所的人员，可迁入本市落户，其配偶和子女可以随迁； 2、学历入户：全日制普通高等院校，中等职业学校或者技校毕业，或具备国民教育同等学力的人员及留学回国人员。具有本科及以上学历的不受年龄限制，具有本科以下学历的年龄在45周岁以下； 3、专业人才落户：凡符合专业人才标准的人员，可迁入本市市区落户，其配偶，子女可以随迁； 4、应届毕业生落户：高考考取本市高等院校的学生迁入学校集体户以及在本市高等院校在校学生未将户籍迁入学校集体户的。

法律依据

《西安市高层次人才支持计划实施办法》
第十一条高层次人才入选后，可享受我市特定医疗补助、公共服务保障等普惠性政策，同时具备下列条件之一的，还可申请享受人才奖励、人才安居保障、住房公积金贷款等优惠政策：（一）聘用类：用人单位为事业单位的，申报人每年在我市连续缴纳社会保险（首次申请须连续缴纳社会保险6个月以上）；用人单位为企业等其他类型的，申报人每年在我市连续缴纳个人所得税或社会保险（首次申请须连续缴纳个人所得税或社会保险6个月以上），顶尖人才年收入在55万元以上，一类人才年收入在45万元以上，二类人才年收入在35万元以上，三类人才年收入在25万元以上，其中，高技能人才年收入在20万元以上。（二）创业类：顶尖、一类人才所创企业实收资本不少于300万元（以验资报告为准，下同），本人现金出资及技术入股不少于150万元；二类人才所创企业实收资本一般不少于200万元，本人现金出资及技术入股不少于100万元；三类人才所创企业实收资本一般不少于130万元，本人现金出资及技术入股不少于65万元；所创企业正常经营，全职员工不少于8人（须每年在企业连续缴纳社会保险，首次申请须连续缴纳社会保险6个月以上）。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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