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员工如何做好反三违

2020-12-16 1,296人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
一是培训教育。晓之以情，动之以理。 二是正向激励。一个月或一个季度未发现违规行为给予奖励，物质奖励为主，精神奖励为辅。 三是负向激励。发现违规行为则予以处罚，罚款与批评并用。
法律依据
《中华人民共和国安全生产法》 第三条安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。 第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。
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