主播违约金合法合同吗
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当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事...
合同包括违约金违约金怎么理解,合法吗
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合法,《民法典》规定当事人可以依据意思自治在合同里约定违约金。...
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合同违约金如何计算合同违约金上限
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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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合同违约金合法吗合同违约金的利息
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合同违约金不一定要支付利息,如果已经在合同中约定违约金,是不会既支付违约金,又支付违约金利息的。 因为违约金就是对方承担的违约责任,除非对方没有依约定按时支付违约金,才应该支付违约金的利息,利息按照中...
合同违约,法定最高违约金
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当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额...
违约金违约金是合同上限吗?
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如果当双方约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同违约金的上限,超过了的,当事人可...
不明白,就问一问
合同法要违约金吗?,律师怎么看
合同单方违约违约金多少
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借款合同可以约定违约金吗
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法律上合同违约金是多少
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合同违约金要交税吗合同违约金赔偿法律依据
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合同违约金不需要缴税。如果在商品销售业务中,购货方违约,中国税法规定,企业的销售额包括纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用。而违约金作为一种价外费用,取得违约金的销售方应视为含税...
合同解除是否可主张违约金,索要违约金合法吗?
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那要看具体有没有违约啊,解除合同的情况有很多,违约只是其中之一合同法第94条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1.因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义...
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劳动合同设置高额违约金违约金这合法吗
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劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
要辞职要交合同违约金吗
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辞职不用交合同违约金,除了用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订...
交押金合同违约要扣押金吗
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交付合同押金后违约的,不扣押金,但如果押金符合定金特征且交付押金一方违约的,交付押金一方不得请求返押...
合同上没有写违约金需要赔偿吗
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收取合同履约金合法吗
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临时合同违约要付法律责任吗?要交违约金吗?
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临时合同违约的话,如果当事人依法签订合同之后,一方存在违约行为的,如果有约定违约金的,违约方应当依法支付违约金,另外,约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违...
违约金违约金可以要求不签合同吗
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合同发现有违约金可以不签,按自愿原则。合同发现有违约金要签,违约金属于赔偿性违约金,违约金奉行自愿原则,当事人仍然可以明确约定惩罚性违约金,只要此种条款不违反法律的强制性规定,便仍然有效。根据《民法典...
装修合同要求30% 违约金合法吗?
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装修合同违约金的数额当事人可以与装修公司可以自由约定,可以约定一定金额,也可以约定违约金的计算方法。约定的金额没有一个固定的计算方式,但违约金有一个上限,即最高不能超过违约导致的实际损失的30%,如果...
赔偿违约金要违约金就可以解除合同吗
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赔偿约定违约金并非可以解除合同的依据。双方当事人协商一致或约定解除合同的事由发生,以及当事人一方或双...
合同违约金违约金税前扣除吗
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可以,合同违约金可以税前扣除,行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除。在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣...
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合同未明确违约金的违约怎么办
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土地合同未约定违约金标准
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违约金要在合同中约定吗
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合同中是有必要约定违约金的,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲...
违约金合法吗?离职需要支付违约金吗
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个人原因离职,如果存在违约的情况,支付违约金是合理的。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务...
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合同没写违约金算违法吗?合同有效吗?
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合同不写违约金的一般是不算违法的。当事人未约定违约金的,可以协商达成补充协议或者按照其他条款以及交易...
合同未约定违约金如何判决
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合同违约金要如何约定才合法?
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为了合同的顺利履行,合同双方当事人都会约定一定数额的违约金或者是关于违约金的确定方式。那么违约金应如何约定,才是有效的呢?1、合同中应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量。当事人的实际损失范围...
辞职是违约金吗?合同要付违约金多少?
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劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函中有以下规定, 按照《劳动法》第三十一条的规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既...