未达工伤等级可以讨赔吗
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即使职工未达工伤等级,但被认定为工伤的,公司需要依法支付赔偿。例如在停工留薪期内,职工的原工资福利待...
工伤鉴定未达到伤残等级还可以拿到一些补偿吗?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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工伤鉴定未达到伤残等级还可以拿到一些补偿吗?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内...
2023未达伤残等级可以申请工伤赔偿吗
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要是工伤未达到伤残等级的,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些工伤待...
工伤伤残等级达到多少可以享受几级工伤
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职工只要是被认定为工伤就能享受工伤保险待遇,而被评定等级的则可以享受工伤伤残待遇。工伤且造成残疾的,...
不明白,就问一问
工伤未达到等级可以仲裁吗?,律师怎么看
劳动仲裁可以撤诉吗
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离婚纠纷可以仲裁吗
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工伤骨折怎么鉴定伤残等级
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工伤未达到伤残等级怎么办,未达到伤残等级该如何要求赔偿?
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首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活...
如果工伤没有达到伤残等级可以鉴定伤残等级吗
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1、工伤保险保费缴纳是完全由单位承担的,若单位全让职工个人承担了,你应该上劳动部门举报或提起劳动仲裁,要求单位赔偿。2、建议收集相关的证据。3、虽然工伤未达到伤残等级,但你仍可享受工伤保险待遇,但不只...
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拿到工伤等级鉴定多久仲裁
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依据我国工伤保险条例的规定,受理劳动能力鉴定的市级劳动能力鉴定委员,要在收到申请后60日内作出劳动能...
工伤未达到等级误工费赔偿多少天?
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1、误工费最多赔付时间24个月,停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊,经设区的市...
未达工伤等级公司该赔偿吗
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未达工伤等级公司该赔偿。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过...
劳动仲裁一般等几天
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伤残等级一共有几级
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未达到工伤等级是否认定工伤
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《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工...
达到鉴定等级可以评定等级吗
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这还需要其它数据,按照《工伤保险条例》规定,7级伤残一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资,这个本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。如果解除劳动合同,7级伤残可得到一次性工伤医疗补助金...
工伤鉴定未达到等级, 公司可以解除劳动合同吗
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不可以。劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或...
未达等级工伤有误工费嘛
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未达等级工伤有误工费。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原...
未达到工伤鉴定等级有什么规定?
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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爆炸人身损害纠纷可以仲裁吗
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达不到工伤等级是申报吗?工伤达不到伤残等级怎么赔偿?
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工伤鉴定没伤残等级,没有一次性伤残补助金。不影响之前治疗费用、停工留薪期工资的发放,如果对伤残鉴定结论有异议,可以向上级申请再鉴定...
工伤未达到等级赔偿算不算工伤呢?
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员工下班路上发生意外住院后死亡,不属于工伤,单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事...
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未达到工伤等级又申请工伤认定会怎样
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未达到伤残等级不影响工伤认定,只影响工伤保险待遇。只要是因工作遭受事故伤害或者患职业病,都属于工伤,...
工伤仲裁需要准备什么材料
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工伤认定没有达到伤残等级, 如果要赔偿, 可以走劳动仲裁吗怎么赔偿
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第一,你现在虽未痊愈,但伤情相对稳定,可以向所在区劳动能力鉴定委员会提出伤残等级鉴定申请。伤残分为十个等级,最重的为一级,最轻的为十级。 第二,赔偿金以伤残等级为基础,以下仅列举一至六级伤残补助标准:...
工伤不够工伤等级能打仲裁吗
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工伤未达到等级申请劳动仲裁没有法律依据。劳动者因工受伤,必须做工伤伤残鉴定,根据鉴定的伤残等级来确定赔偿的标准,如果工伤未达到评定伤残的等级,劳动者获得赔偿的几率比较小。...