租赁合同到期续签是否是自动的,法律上的标准是什么
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租赁合同到期续签,不是自动的。 续签需要当事人之间协商一致,重新订立租赁合同。 但如果承租人继续使用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>续签劳动合同和补签劳动合同不得少于几个月
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没有规定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对可以续签几个月的劳动合同,法律上的标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询5个月内可以续签六个月的劳动合同吗
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位协商。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>如果是几个月的工作,可以不签订劳动合同吗?
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根据《劳动合同法》规定,本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期劳动合同是否可以续签,法律的规定是什么
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哺乳期劳动合同期满,顺延至哺乳期满,劳动者可以与用人单位续签劳动合同;劳动合同期满未续签的,用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
可以续签几个月的劳动合同,法律上的标准是什么,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动合同签字后几个月可以上班?
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当然可以 但是要和公司协商,估计一般情况下公司是不肯的.如果公司不肯的话,你又非常想离职的情况下: 1,你可以随时走人,且不用提前30天通知公司,工资公司必须全额发放. 2,公司不肯和你签半年合同,想...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>续签多少个月劳动合同可以
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劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同,也可以签订无固定期限的劳动合同,具体的可以由劳动者和用人单位协商。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对可以续签几个月的劳动合同,法律上的标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未签劳动合同可以主张几个月的二倍工资
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未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作几个月不签劳动合同可以赔偿
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工作1个月不签劳动合同可以赔偿。 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>当事人劳动合同可以签三个月吗,法律怎么规定的
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用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。根据法律规定,以完成一...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同如何续签
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到可以续签几个月的劳动合同,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后一个月内续签合法吗, 不签劳动合同的法律后果是什么
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用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职几个月签合同,签合同的手续是什么
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新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月),从...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位不续签劳动合同,上一个月补偿标准
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未在一个月内签订劳动合同的,用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当予以赔偿。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后要几个月才能续签?
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对于劳动合同的续签,一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一个月的试用期签劳动合同应该是签几年的?
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1、试用期也应该签订劳动合同,如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资,用人单位自用工之日起超...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询劳动法规定的入职几个月签合同?
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《劳动法》中并未有关于员工入职必须在一个月内签订劳动合同,否则就要给员工支付两倍工资的规定。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法试用期几天可以离职,法律上的标准是什么
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在试用期内,劳动者随时可以辞职,但是需要提前三天通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。劳动者离职时可要求结清试用期内的工资,该工资不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到可以续签几个月的劳动合同,法律上的标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
续签劳动合同提前半个月通知可以吗
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用人单位不续签劳动合同,不是必须要提前一个月通知员工。单位只要按照当地的习惯或者其他规定合理地提前一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询续签劳动合同一般可以续几年
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续签劳动合同具体续多少年是用人单位和劳动者自行协商的,法律上没有明确规定,可以续签成固定期限合同,也可以不限制结束时间续签成无固定期限合同。一般连续两次签的是固定期限合同后,第三次签订的就应该是无固定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于连续工龄满6个月以上的连续工龄满6个月的工资标准
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【法律意见】应该100%正常发放,相关规定可以作为仲裁的依据。(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工...
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