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工伤认定后老板要私了不做伤残签定行吗

2024-06-13 34人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

需根据是否影响功能来判断，建议尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级。一般而言可以达到10级伤残，具体依据鉴定机构鉴定为准。根据鉴定的结果，可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。所以工伤认定后老板要私了不做伤残签定行吗，不建议你私了。

法律依据

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