旷工的后果
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旷工,按照规章制度处理,符合条件可开除。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>强行旷工辞职有哪些危害
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强行旷工辞职的危害,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对旷工离职有哪些后果,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工程款拖欠的后果有哪些
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工旷工怎么处理,员工旷工的法律后果有哪些
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员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者,或未按规定时间请假,或违反病、事假规定,或违反公司制度中其它有关规定等行为。 公司所有的规章制度,都要在合法的前提下制订,但这些规章制度特别象...
云南在线咨询顾问团咨询我>>非正常离职的后果有哪些
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非正常离职离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位职工被拘留后果有哪些?
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1、需要具体分析,单位分成企业和事业等公职单位。 2、如果是企业,需要区分职工是行政拘留还是刑事拘留...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工离职有哪些后果,律师怎么看
国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询车祸不结案有哪些后果
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询委托合同终止有哪些后果
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工离职会有工资吗劳动合同法规定旷工离职多久不发工资有什么后果
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者旷工离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职与旷工除名的区别有哪些, 自动离职与旷工除名的区别有哪些
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工离职有哪些后果,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤旷工离职有赔偿吗
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工伤劳动者只有达到了一定的伤残等级,才有权主动辞职。用人单位没有辞退工伤劳动者的权利,否则就算是非法...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>旷工导致离职
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旷工离职:旷工几天算自动离职没有明确的规定,看公司自己的规定是怎样的。劳动法关于旷工几天可以开除的问...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工导致辞职到底有没有效果
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劳动者强行旷工辞职,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。旷工属于严重违反用人单位规章制度的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故不处理有哪些后果
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沈培亮律师| 创始人,14年经验在线咨询交通事故拒不赔偿后果有哪些
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到旷工离职有哪些后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者擅自离职的后果是什么, 自离也是旷工, 自动离职的方法有哪些
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位对劳动者进场撤职,劳动双方没有解除劳动合同关系,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故旷工三天自动离职会有什么后果员工自动离职会有怎样的后果
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自动离职是不可以的,但是如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工后自动离职,是否属于旷工?
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请假不批算旷工,自动离职是不好的,赶紧回公司办理离职手续。员工离职,正常要提前一个月通知公司,办理正常的交接工作,才能算是正常离职。再者,你旷工一个月,在法律上已经构成公司解除劳动合同的权利。只是你们...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>申请离职后旷工不来了
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那肯定要以旷工处理。如果给单位造成损失的话,可以依法追究其责任,要求其赔偿。劳动者应提前三十日以书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不辞职旷工三天直接走人的后果
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不按正常手续辞职,直接旷工三天不办离职手续属于自离。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请终止清算后会有哪些结果
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询骂人需承担哪些后果
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询劳动者旷工离职会怎么样,劳动者旷工离职会有什么影响和后果是什么
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劳动者旷工离职,劳动者可以返回用人单位办理离职手续,依法交接工作,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者给用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职旷工辞职
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辞职和自离的区别: 自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 1、有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走; 2、有的职工未说明...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工离职有哪些后果,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职最后一天可以旷工吗
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离职最后一天工作日不去,实际上就是旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>预签协议后会产生哪些后果
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询旷工辞职具有哪些补偿金
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旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法,制定程序合法,并且已经向职工公示,此时职工旷工,用人单位可以依据规章制度的规定辞退职工,在经过合理的送达程序后无需...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公务员连续旷工15天会有哪些后果啊?
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1、根据《公务员法》第八十三条,公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的是会被辞退; 2、公务员必须遵守纪律,不得有下列行为: (一)散布有损国家声...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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