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劳动法无固定合同是如何回事，有什么具体规定？

2024-05-30 16人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：997
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专业分析

2008．1．1起连续两签订固定期限劳合同第三签订劳者要求用单位签订固定期限劳合同2008．1．1前签订数算现强制要求公司签订固定期限劳合同能协商公司签订固定期限劳合同劳合同：第十四条固定期限劳合同指用单位与劳者约定确定终止间劳合同用单位与劳者协商致订立固定期限劳合同列情形劳者提或者同意续订、订立劳合同除劳者提订立固定期限劳合同外应订立固定期限劳合同：（）劳者该用单位连续工作满十；（二）用单位初实行劳合同制度或者企业改制重新订立劳合同劳者该用单位连续工作满十且距定退休龄足十；（三）连续订立二固定期限劳合同且劳者没本第三十九条第四十条第项、第二项规定情形续订劳合同用单位自用工起满与劳者订立书面劳合同视用单位与劳者已订立固定期限劳合同第九十七条本施行前已依订立且本施行存续劳合同继续履行；本第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳合同数自本施行续订固定期限劳合同始计算

法律依据

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