劳动合同签订几次为无固定合同,具体的规定是什么
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。签订固定期限合同,第三次就应该签订无固定期限合...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>劳动法规定劳动合同如何生效,具体规定有哪些
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劳动合同是经用人单位与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章时,劳动合同生效的。但劳动合同需要经用人单...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对劳动法无固定合同是如何回事,有什么具体规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询签订无固定期限劳动合同条件
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祁广辉律师|律所主任,15年经验在线咨询劳动合同签订几次为无固定合同,具体的规定是什么
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。签订固定期限合同,第三次就应该签订无固定期限合同。如果用人单位拒不签订的可以申请劳动仲裁维护自己的权益。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>无固定期限的劳动合同算职工吗,具体规定有哪些
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劳动者签订无固定期限的劳动合同是算职工的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>旷工无固定期限劳动合同解除赔偿规定具体有哪些
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劳动者因旷工被解除无固定期限劳动合同,如果属于单位依法单方面与其解约的,无需赔偿;如果属于单位违法与...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法无固定合同是如何回事,有什么具体规定?,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳动合同从无固定变有固定有哪些具体的法律要求?
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,只要双方达成一致意见,就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现,或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定劳动合同如何生效,具体规定有哪些
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劳动合同是经用人单位与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章时,劳动合同生效的。但劳动合同需要经用人单位与劳动者协商一致订立,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法无固定合同是如何回事,有什么具体规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法定事由解除劳动合同具体有什么
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解除劳动合同的法定事由具体如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>劳动者未签劳动合同如何辞职,具体的规定是什么
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劳动者未签劳动合同,辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;与用人...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>混凝土劳动合同有什么规定?具体范X是如何的?
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到劳动法无固定合同是如何回事,有什么具体规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期劳动合同,解除无固定期劳动合同,应该如何赔偿
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(一)用人单位可以和劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同,用人单位首先提出并与劳动者协商一致解除无固定期限劳动合同的,应按照劳动者工作年限支付经济补偿金 (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同固定和无固定期限,具体标准是哪些?
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《》第十四条规定了几种情形之下,劳动者提出或者同意续订的,除非劳动者提出签订固定期限劳动合同外,应该签订无固定期限劳动合同。《法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>无固定合同纠纷诉讼期具体规定是什么
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《民法典》规定普通案件的诉讼时效是三年,所以大部分的合同纠纷诉讼时效都是三年。但是,还有一些合同纠纷的诉讼时效比较特别,比如租赁合同中延付或拒付租金的争议,保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法丧假规定具体是什么,法律怎样规定
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我国劳动合同法未对丧假作出相应的规定,但是其他相应的法规中对丧假有相应的规定。具体而言,职工的直系亲...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>幼儿园劳动合同是如何的?具体的规定是什么?
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1.根据乙方的工作岗位,确定每月工资报酬。试用期工资()元/月。 试用期后底薪为()元/月。假期不付...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么是无固定期限劳动合同? 劳动合同订立无固定期限有什么优缺点?
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>2022年对于无固定期限合同劳动法如何规定
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《劳动法》对于无固定期限劳动合同的规定:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,而劳动者提出订立无固定限期的劳动合同的,就应当订立;无固定期限的劳动合同,试用期不得超过...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法无固定合同是如何回事,有什么具体规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同无效的原因有哪些,具体的规定是什么
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无效劳动合同的原因主要有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。 2、恶意串通,损害国...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询具体如何建立无固定期限合同?
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;用人单位自用工之日起满一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同;存在《劳动合同法》第十四条、第二款情形之一的,应当订立无固定期限劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同无固定期限解除怎么赔偿,法律上的具体规定
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1、协商解除经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。 2、用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同应当依照劳动合同法规定的经济...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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