医院调岗需本人同意吗
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调动岗位要征得员工本人同意方可,否则就是单方面违约行为。若用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位...
我新入职员工,岗位是粉尘的我眼睛受不了能调岗位吗
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单位应该提供劳动保护条件。你有权要求提供劳动保护或者要求调岗。...
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医院看牙科能用医保报销吗
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医保只能住院才能报销吗
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找我调岗位这个事情我能告医院吗?
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用人单位裁员,以无故降低劳动者工资,调离岗位等原因,劳动者可以以第38条被迫,并且可以要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
三期女职工能否调岗调薪
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企业综合劳动合同法及女职工的保护规定来看,在对三期女职工进行调岗调薪是可以的,比如按照《女职工劳动保...
调岗后悔了只能辞职了吗
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调岗后悔了只能辞职。 调岗同意后,一般是不可以反悔的。如果员工同意调岗之后又违约的,可以与单位协商返...
不明白,就问一问
医院入职能调岗吗,律师怎么看
工伤复工后调岗降薪合理吗
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职工医保能给家人用吗
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司要调岗要求员工调岗职工不同意企业才能调岗吗
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做...
调岗降薪辞职能要求离职吗
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1、用人单位强行调岗降薪,劳动者主动自愿辞职的,一般不能索赔; 2、但如果因单位的严重侵权行为而依法单方面解约的,能要求经济补偿。即劳动者在单位每工作一年,单位要补偿其一个月的工资。 3、法律依据:《...
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调岗降薪降职能不同意吗
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劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容,必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
医院急诊科医生,新入职,现能否辞职?
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医院急诊科医生,新入职,现不能辞职。 试用期是随时不可以辞职的,因为试用期也是劳动者与用人单位订立了...
试岗期内没有办理入职能随时离岗吗
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试岗期在法律上称为试用期,是可以约定的,是合理的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中...
单位恶意调岗怎么办
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法院调解收费吗
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员工不想辞职了,能调岗吗?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
企业调岗、未离职可以提前调岗吗
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劳动法对调岗的路程时间是没有具体规定的。关于调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且...
公司调岗降薪能申请辞职吗
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1、公司调岗降薪劳动者能申请辞职。调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 2、...
法院有调解职能吗?
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根据《中华人民共和国民事诉讼法》[1]规定,人民法院审理民事案件,应遵循查明事实,分清是非、自愿与合...
公司裁员员工入职调岗违反劳动法吗?
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员工入职后调岗的,是违反劳动法的。因为用人单位调岗需要与劳动者经过协商一致之后才可以,如果没有经过劳...
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医保断交了住院还能报销吗
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公司恶意调岗降薪怎么办
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降薪调岗员工辞职能解决吗
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
职工身体不适能申请调岗吗
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用人单位对于劳动者岗位的安排,是双方履行劳动合同的范畴。用人单位和劳动者如果就岗位安排或调整发生争议,是符合《劳动争议调解仲裁法》规定的:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议...
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不接受公司调岗辞职能索赔吗
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因不同意调岗的,劳动者申请辞职后,可以向用人单位要求赔偿。调岗属于用人单位对劳动合同的变更,变更合同...
员工不同意调岗应该怎么办
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医院调职我可以拒绝吗
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先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。...
辞职调岗要赔偿吗
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调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无...