女员工50岁被辞退有没有赔偿,法律上的标准是什么
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如果是年满50周岁的女工人,劳动者已经达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位不需要进行赔偿。如果是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>社保员工辞退有什么补偿的
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员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没交社保被辞退的员工的赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退社保是按什么标准来赔偿的?
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员工被辞退社保里的失业保险是会给予一定的补偿的。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工补偿金的标准包含社保吗
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辞退补偿中,工资是不涵盖社保金的净收入。根据中国法律法规规定,解除或终止劳动合同时,用人单位需向劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>被公司辞退没交社保怎么赔偿
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公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没交社保被辞退的员工的赔偿标准是什么,律师怎么看
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工被单位辞退赔偿标准是什么,劳动合同法被辞退的赔偿标准是什么
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员工被单位辞退是需要根据辞退的原因才能计算经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。而经济补偿是按照员工在职年限进行计算的。不满半年的部分按照半年计算。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工没交社保被企业辞退可以获得什么赔偿
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如果单位不是依据劳动合同法第39条等情形将你辞退,通常应支付经济补偿或赔偿金。经济补偿标准:每工作一年补偿一个月工资,工作不足6个月的,补偿半个月工资。2011年7月1日前未上的社保,如按当地社保规定...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对没交社保被辞退的员工的赔偿标准是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤员工辞退怎么赔偿?赔偿标准是怎样的?
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用人单位可以辞退劳动者的情形:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>小店辞退员工如何赔付,赔偿的标准是什么?
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在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在合同期内员工被辞退的赔偿标准
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合同期内被违法辞退的赔偿金是经济补偿标准的二倍,而其中的工资标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工最新补偿标准
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没交社保被辞退的员工的赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工补偿标准2020是指交前还是扣掉社保的工资赔偿
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工社保和养老金的赔偿
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工的社保补偿是怎么发放的
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辞退补偿是不包括社保的,如果用人单位要对员工进行解除对其进行的经济补偿,是按照其所得的工资来进行计算,和社保是没有关系的。只要用人单位还雇佣员工,用人单位就需要依法对员工进行购买社保。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>怎么赔偿被辞退的员工
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赔偿被辞退的员工的方法: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退员工社保如何要求赔偿
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被辞退员工社保赔偿的途径有以下几种: 1、通过劳动争议仲裁:被辞退员工可以通过向当地劳动争议仲裁委员...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询没交社保被辞退员工是否可以要求补偿
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如果单位没交社保而员工被无过错性辞退的,可以要求补偿。员工每在单位工作满一年,就可以要求一个月工资的补偿金,并且可以要求单位及时补缴各项社保费用。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退的标准和赔偿方式
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劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没交社保被辞退的员工的赔偿标准是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤没买社保的赔偿是什么
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员工工伤没买社保的赔偿是由用人单位承担全部赔偿责任,具体如下: 1、未参加工伤保险期间用人单位职工发...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工无故被辞退能获得补偿吗,被辞退的赔偿标准是什么?该怎么赔偿
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法律规定,用人单位不得违法辞退劳动者,违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可以要求用人单位支付赔偿金。那么无故辞退有赔偿吗?赔偿多少呢? 违法辞退劳动者的,劳动者可以要求继续履行合同,也可...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有买社保的员工被辞退怎么办
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建议先咨询社保局。劳动者与用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求支付双倍工资。如果单位单方面解除合同,则劳动者可以要求支付经济补偿,一般工作每满一年,需支付1个月工资作为经济补偿。不满一年,但在半年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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